Chief Finance and HR

Overview

Per azienda multinazionale leader nel settore “Hi-Tech Solution” specializzata nei settori Retail, Enterprise e Mercati-Verticali, ricerchiamo la figura del / della Chief Finance and HR.

• Chief Finance and HR - Rif. R23206
• Sede di lavoro : Parma

Con riporto diretto al CEO ricerchiamo un CFO e CHRO che abbiano almeno 15 anni di esperienza in ambito Amministrazione, Finanza e Controllo e una pregressa esperienza nella gestione della funzione HR di almeno 5 anni

Il Ruolo Finance

• Assicurare il presidio ed il coordinamento di tutte le attività amministrative e finanziarie dell’azienda, mantenendo rapporti interfunzionali con tutti i dipartimenti interni ed esterni
• Assicurare, per l’area Amministrazione, Finanza e Controllo, la necessaria competenza in materia legale, fiscale, civilistica e societaria
• Garantire il costante aggiornamento e diffusione del know how in azienda su tutta la materia di competenza divulgando i dovuti aggiornamenti
• Assicurare il presidio del processo di controllo di gestione, supervisionando le attività di budgeting e strutturando un sistema di reportistica periodica, al fine di garantire l’aderenza delle azioni ai piani ed il raggiungimento degli obiettivi di profitto
• Definire e proporre, di concerto con il Vertice Aziendale, la politica finanziaria della Società, assicurando la pianificazione, il reperimento e la gestione ottimale delle risorse finanziarie nel breve e medio termine
• Assicurare la definizione della politica di bilancio garantendo analisi e congruenza dei fatti gestionali
• Assicurare il coordinamento delle attività amministrative e finanziarie delle consociate italiane / estere
• Supportare il Top Management e l'azienda su temi strategici tramite l’elaborazione di budget e piani economico-finanziari pluriennali
• Garantire la supervisione della contabilità di gruppo e delle procedure amministrative - contabili per la predisposizione del bilancio consolidato annuale e di tutte le attività / allegati inerenti, nel rispetto della normativa civilistica, fiscale ed istituzionale
• Garantire gli adempimenti in materia fiscale e tributaria (dichiarazione dei redditi, sostituti di imposta, liquidazioni IVA, ecc.)
• Contribuire alle scelte relative ad obiettivi, strategie, piani ed azioni della Società, fornendo al Vertice Aziendale valutazioni e raccomandazioni di breve e medio periodo che integrino i diversi aspetti di ordine economico, gestionale, finanziario, fiscale ed amministrativo in generale
• Assicurare l’adeguata salvaguardia del patrimonio e delle attività della Società dai rischi di perdita
• Assicurare il supporto agli auditors nelle attività di certificazione
• Assicurare la valutazione economica dei nuovi investimenti e la loro conformità agli obiettivi e piani di breve, medio e lungo periodo
• Garantire alla Società le adeguate coperture assicurative
• Supportare il Vertice Aziendale, negli ambiti di competenza, nei processi di M&A

Il Ruolo HR

• Assicurare la guida delle HR Operations e l’eventuale aggiornamento dei processi HR coordinando il team dedicato, in particolare :
• Payroll ed HR Admin
• Processo di HR budgeting
• Recruitment
• Sviluppo organizzativo ed HR Policies
• Gestione del personale e relazioni con i dipendenti
• Reward
• Formazione e sviluppo
• Comunicazione interna
• Gestione dei sindacati e procedure disciplinari
• Normativa del lavoro
• Valutazione e gestione delle prestazioni

I Requisiti

• Solida competenza nei processi inerenti amministrazione, finanza e controllo di gestione anche a livello internazionale
• Lingua inglese a livello fluente
• Competenza sui principali processi in ambito HR
• Leadership
• Problem Solving
• Analiticità e precisione
• Decision-making
• Apertura al cambiamento
• Gestione team
• Orientamento all’obiettivo
• Buona gestione dello stress
• Human Value
• si occupa di attività di Executive Search & Selection
• Aut. Min. 7895 / RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903 / 77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196 / 03).

I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.