Change Manager

Randstad Digital Talent Services, società di ricerca e selezione del gruppo Randstad specializzata nella consulenza e selezione di profili ICT, per conto di un'importante realtà finale – operativa nella realizzazione di piattaforme innovative di Network Automation per System Integrator e Multi-Utility – ricerca la seguente figura professionale:

l candidato ideale unisce la disciplina del Project Management Office (PMO) alla visione e sensibilità di un Change Manager , con una profonda comprensione del ciclo di vita dello sviluppo software e dei principi Agile, comprovata da una certificazione Scrum Master.

Sarà responsabile di armonizzare processi, strumenti e persone , minimizzando le interruzioni e massimizzando l’accettazione e l’efficacia dei cambiamenti, per garantire che i progetti raggiungano gli obiettivi nei tempi e nei budget previsti.

Responsabilità

• Definire e mantenere le metodologie di project management, i template e gli standard operativi per tutte le business unit.
• Coordinare la pianificazione interfunzionale di roadmap, backlog e milestone chiave.
• Supportare il management nel monitoraggio di costi, tempi e performance dei progetti.
• Garantire allineamento tra obiettivi aziendali, priorità tecniche e capacità dei team.
• Sviluppare e implementare strategie di gestione del cambiamento per iniziative software e organizzative, incluse transizioni tecnologiche e metodologiche (es. da Waterfall ad Agile/DevOps).
• Condurre Change Impact e Readiness Assessments per valutare rischi e livelli di adozione.
• Favorire la collaborazione tra Product Owner, Scrum Master e Team Leader per integrare il cambiamento nei processi di sviluppo.
• Progettare piani di comunicazione interni chiari, tempestivi e mirati a tutti gli stakeholder.
• Identificare bisogni formativi e sviluppare workshop, guide e sessioni di coaching.
• Promuovere la cultura Agile e la responsabilità condivisa tra i team.
• Definire e monitorare KPI di progetto e di adozione del cambiamento (progress, delivery, engagement).
• Garantire che i nuovi processi siano consolidati e sostenuti nel tempo.
• Riportare periodicamente al management risultati, criticità e raccomandazioni operative.

Qualificazioni

• 3–5 anni di esperienza in gestione del cambiamento o project management in contesti software o IT.
• Esperienza concreta nel facilitare l’adozione di metodologie Agile (Scrum, Kanban, SAFe).
• Capacità di coordinare team multidisciplinari in ambienti in rapida evoluzione.
• Certificazione Agile Scrum Master (CSM, PSM I o equivalente) – obbligatoria.
• Certificazioni in Change Management (PROSCI, ACMP, o equivalenti) – preferenziali.
• Buona padronanza degli strumenti di gestione (Jira, Confluence, Trello, Gantt, Dashboard KPI).
• Comprensione dei principi DevOps e del ciclo di vita dello sviluppo software (SDLC).

Sede di lavoro: Roma (zona Cornelia).

La posizione necessità di una modalità ibrida di lavoro (1 volta a settimana in sede).

Cosa si offre

● Contratto a tempo indeterminato in assunzione diretta presso il nostro cliente;

● Range di RAL: fino a 60K;

●Formazione continua e supporto per lo sviluppo professionale (certificazioni, training, workshop).

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi n. 215/03 e n. 216/03.

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