Change Management & AI Adoption Specialist

Descrizione lavoro: La

Direzione Persone e Cultura

di

Cassa Centrale Banca

è alla ricerca di una figura di Change Management & AI Adoption Specialist, con esperienza di progettualità trasversali, da inserire nel team Change Management e Comunicazione Interna. La risorsa contribuirà all’analisi, alla progettazione e all’accompagnamento di iniziative di cambiamento, collaborando con stakeholder appartenenti a diverse funzioni aziendali per favorire l’adozione di nuovi processi, strumenti e modalità di lavoro. Sarà inoltre coinvolta nel monitoraggio delle iniziative, nella lettura dei dati e nell’individuazione di opportunità di miglioramento e innovazione, con particolare attenzione alle potenzialità offerte dall’Intelligenza Artificiale. Il ruolo richiede autonomia operativa, capacità di coordinamento trasversale e una forte attitudine alla collaborazione con stakeholder di diverso livello organizzativo. Responsabilità principali Supportare e coordinare programmi di trasformazione organizzativa, culturale e di adozione dell'Intelligenza Artificiale.

Contribuire alla definizione e all'attuazione di iniziative di change management, comunicazione, formazione e innovazione organizzativa.

Collaborare con le strutture di Business e trasversali per massimizzare il valore delle iniziative.

Presidiare attività di Program e Project Management, monitorando roadmap, avanzamento, KPI, rischi, dipendenze e benefici attesi.

Analizzare impatti organizzativi, operativi e culturali derivanti dall'introduzione di nuovi processi, strumenti e modelli di lavoro.

Progettare e realizzare attività di stakeholder engagement e facilitare l'allineamento tra funzioni e interlocutori diversi.

Raccogliere, analizzare e interpretare dati, predisponendo report, dashboard e raccomandazioni a supporto dei processi decisionali.

Requisiti Esperienza di almeno 3 anni in ruoli legati al Change Management, alla consulenza organizzativa, al Project Management o alla gestione di progetti trasformativi

Capacità di analizzare fenomeni organizzativi attraverso dati, evidenze e confronto diretto con gli stakeholder

Esperienza nella conduzione di interviste, workshop, focus group e attività di analisi organizzativa

Ottima capacità di sintesi, strutturazione delle informazioni e predisposizione di materiali per il management

Conoscenza di strumenti di analisi dati e reporting, in particolare Power BI

Spiccate capacità relazionali, di ascolto e di facilitazione

Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi

Interesse per l’innovazione digitale e forte predisposizione all’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto delle attività professionali

Cerchiamo una persona curiosa e proattiva, capace di leggere le organizzazioni attraverso i dati e il confronto con le persone, trasformando analisi e insight in azioni concrete, coniugando visione strategica ed esecuzione operativa, e animata da una forte passione per l’innovazione, l’evoluzione dei modelli di lavoro e le opportunità offerte dall’Intelligenza Artificiale. Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello). Benefit principali: Assicurazione sanitaria

Fondo pensione

Buoni pasto

Welfare aziendale

Smart working

Sede di lavoro: TRENTO La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.

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