CFO - , , Italy

RUOLO: CFO / Finance Director

Chi siamo

Meogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.

I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra i comitati direttivi e le funzioni tecniche, supportando la traduzione delle decisioni strategiche in piani d’azione concreti e misurabili.

Per il rafforzamento dei nostri team su progetti in ambito energie rinnovabili (eolico, solare, storage) , ricerchiamo un CFO / Finance Director che opererà come consulente Meogroup su iniziative strutturate e complesse.

Principali responsabilità

• La risorsa sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle attività finanziarie , garantendo solidità economica e supporto alle decisioni di investimento.
• Definire e implementare la strategia finanziaria in linea con gli obiettivi aziendali e di sostenibilità;
• Gestire budgeting, forecasting e reporting finanziario verso il top management e gli stakeholder;
• Supervisionare la tesoreria, la gestione della liquidità e i rapporti con banche e investitori;
• Coordinare attività di M&A, project financing e strutturazione di operazioni complesse per nuovi impianti;
• Garantire la conformità normativa e fiscale e la gestione dei rischi finanziari;
• Supportare CEO e Board nelle decisioni strategiche e nella pianificazione di lungo periodo;
• Guidare il team Finance promuovendo efficienza e digitalizzazione dei processi;
• Supervisionare l’allineamento dei sistemi IT agli obiettivi di business in collaborazione con le funzioni HQ;
• Gestire le attività di Facility assicurando efficienza, sicurezza e sostenibilità delle sedi;
• Collaborare con HR per workforce planning, talent acquisition e sviluppo organizzativo;
• Coordinarsi con l’HQ per iniziative strategiche e operative;
• Gestire e supervisionare l’area Legal garantendo compliance e mitigazione dei rischi.

Requisiti richiesti

• Il candidato ideale possiede una solida esperienza in ambito finanziario, maturata in contesti strutturati e internazionali.
• Laurea in Economia, Finanza o affini;
• MBA preferibile;
• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli finanziari, di cui almeno 5 come CFO o Finance Director;
• Esperienza nel settore energy, infrastrutturale o rinnovabili;
• Almeno 2 anni di esperienza in consulenza finanziaria o di investimento;
• Conoscenza approfondita di project financing e strumenti di investimento;
• Ottima padronanza di sistemi ERP e strumenti di analisi finanziaria;
• Esperienza in contesti internazionali e organizzazioni a matrice;
• Eccellenti capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari;
• Forte visione strategica e orientamento ai risultati;
• Ottime capacità negoziali e relazionali;
• Problem solving e adattabilità in contesti dinamici;
• Italiano e inglese fluenti;
• Francese considerato un plus.

Cosa offriamo

• Inserimento in progetti strategici nel settore delle energie rinnovabili;
• Ruolo ad alta visibilità con esposizione diretta al top management;
• Contesto internazionale e dinamico orientato alla crescita;
• Opportunità di sviluppo professionale e responsabilità crescenti;
• Ambiente consulenziale strutturato e orientato alla performance.

Perché unirsi a Meogroup?

• Coinvolgimento diretto in iniziative ad alto impatto nel settore energy;
• Possibilità di contribuire alla transizione energetica e sostenibilità ;
• Ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati;
• Autonomia operativa con supporto metodologico consolidato;
• Crescita professionale in contesti complessi e internazionali.

Pari Opportunità

Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.

Le decisioni relative all’assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.

Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.