CFO

PROMAU Engineering , player di riferimento nella produzione di componenti termoplastici ad alto valore aggiunto, avvia un percorso di rafforzamento della propria governance finanziaria.

È quindi aperta la ricerca di un/una Chief Financial Officer

La selezione è rivolta ad una figura di esperienza, in grado di supportare il board nella definizione e realizzazione della strategia finanziaria, nella governance dei processi aziendali e nel presidio dei risultati

Mission del ruolo:

La figura, in stretta collaborazione con la Proprietà, sarà responsabile della definizione e implementazione della strategia finanziaria e di sviluppo dell’Azienda , garantendo solidità economica, crescita sostenibile e modernizzazione dei processi gestionali. L’azienda opera nell’industria termoplastica da oltre trenta anni e vanta collaborazioni con brand di lusso nell’ambito del design e dall’Automotive.

Responsabilità principali:

• Sviluppo strategico : contribuire alla definizione e all’attuazione del piano industriale, assicurando l’equilibrio economico-finanziario e la sostenibilità a lungo termine.
• Business development : valorizzare il proprio network professionale per generare nuove opportunità di crescita e partnership strategiche
• Finanza e founding : individuare e attivare fonti di finanziamento – tradizionali e innovative – mantenendo relazioni solide con istituti di credito, investitori e stakeholder finanziari.
• Controllo di gestione e performance : implementare un sistema di controllo efficace per monitorare risultati, margini e cash flow, intervenendo tempestivamente su eventuali scostamenti dal budget.
• Pianificazione e reporting : redigere e supervisionare il budget annuale e pluriennale, forecast e bilancio d’esercizio, garantendo accuratezza contabile e conformità normativa.
• Analisi e miglioramento continuo : guidare l’evoluzione dei processi gestionali attraverso la lettura dei KPI e dei dati, favorendo l’introduzione di strumenti digitali e soluzioni basate su AI.
• Leadership e organizzazione : coordinare il team amministrativo-contabile, promuovendo una cultura orientata alla responsabilità, all’efficienza e alla collaborazione.

Aree di competenza

1.Finanza

• Gestione della tesoreria e dei flussi di cassa.
• Relazioni con il sistema bancario e con potenziali investitori.
• Ricerca e attivazione di strumenti finanziari agevolati (bandi, bond, finanza agevolata).
• Supporto alla Proprietà nelle decisioni d’investimento.
• Redazione di report finanziari periodici e analisi degli indicatori di solidità.

2.Contabilità

• Supervisione dei cicli attivo e passivo.
• Gestione delle politiche di pagamento e incasso.
• Garanzia di correttezza negli adempimenti fiscali e civilistici.
• Integrazione e coerenza dei dati contabili con il sistema di controllo di gestione.

3.Controllo di Gestione

• Redazione e aggiornamento del budget e dei forecast.
• Monitoraggio e analisi dei KPI aziendali.
• Proposta di azioni correttive e di ottimizzazione dei costi.
• Interazione costante con le funzioni di Produzione e Logistica per garantire marginalità e coerenza con le previsioni.

4.Bilancio

• Redazione e presentazione del bilancio d’esercizio, in collaborazione con i revisori.
• Definizione della politica di bilancio in accordo con la Proprietà.

Requisiti professionali

• Laurea in discipline economiche o equivalenti; eventuale master in Finanza o Controllo di Gestione costituisce un plus.
• Esperienza consolidata in ruoli di direzione amministrativa e finanziaria in contesti industriali strutturati.
• Solido background in pianificazione finanziaria, tesoreria e controllo di gestione .
• Ottima conoscenza dei principali ERP gestionali e degli strumenti di Business Intelligence.
• Inglese fluente.
• Network relazionale sviluppato nel tessuto industriale e finanziario.

Competenze personali

• Leadership autorevole e orientata alla collaborazione.
• Forte visione sistemica e capacità di lettura strategica del business.
• Attitudine al problem solving e alla gestione di contesti complessi.
• Elevata consapevolezza organizzativa e intelligenza sociale.
• Mentalità innovativa e orientata alla digitalizzazione dei processi.

Offerta

• Si accettano candidature di livello quadro, con prospettiva di passaggio a Dirigente.
• Contratto : preferibilmente con p.iva
• RAL e  benefit da definire in sede di colloquio in base al know how e all’esperienza del candidato/a + MBO fino al 15%.

Informiamo che l’Azienda si avvale di una Società di consulenza direzionale per le attività di assessment.

I curriculum dovranno essere inviati via mail a