CEO Trasporti: Integrazione Post-Merger e Performance

Una grande azienda di trasporti cerca un CEO in grado di gestire la transizione post-acquisizione verso le linee guida della Capogruppo. Il candidato ideale avrà almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Direzione Generale nel settore e mostrarà capacità di leadership e gestione del cambiamento. Sono richieste competenze relazionali per interfacciarsi con vari interlocutori e la fluente conoscenza dell'inglese. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo con bonus legato al successo del piano di integrazione.
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