CEO

CEO – Chief Executive Officer (F/M/D)

Die Aufgaben

• Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Strategie 2035 in enger Abstimmung mit den Eigentümern.
• Gesamtverantwortung für die Geschäftsentwicklung der HAKA-Gruppe sowie maßgebliche Mitgestaltung und aktive Mitwirkung in der operativen Leitung der Duka AG.
• Internationalisierung: Ausbau der internationalen Marktpräsenz, Identifikation neuer Märkte und Vertriebskanäle in Europa.
• Innovation & Wachstum: Förderung technologischer Weiterentwicklung, Produktinnovationen und Prozessoptimierungen.
• M&A / Beteiligungen: Identifikation, Prüfung und Umsetzung strategischer Akquisitionen zur Stärkung des Portfolios.
• Familienunternehmen & Werte: Sicherstellung einer Führung im Einklang mit den Werten eines inhabergeführten, industriellen Familienunternehmens.
• Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Partnern, Märkten, Mitarbeitenden und Eigentümern.

Das ideale Profil

• 10–15 Jahre nachweisbare Führungserfahrung in Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf Vertrieb, Produktmanagement und/oder Business Development.
• Mehrjährige Tätigkeit als Geschäftsführer:in, Bereichsleiter:in oder BU-Leiter:in mit voller P&L-Verantwortung (Budgetierung, Investitionsentscheidungen, Kosten- und Ergebnisverantwortung).
• Erfolgreiche Steuerung von Wachstums- und Transformationsprozessen in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Management-Teams sowie in der Etablierung moderner Führungsinstrumente (KPIs, Performance-Management, Talentmanagement).
• Mindestens 10–15 Jahre Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise in der Sanitärbranche oder einem angrenzenden Premium-Segment (z. B. Bauzulieferindustrie, Design-orientierte Konsumgüter, Möbel/Interior).
• Fundierte Kenntnisse der europäischen Vertriebs- und Absatzkanäle (Großhandel, Fachhandel, Projektgeschäft, Online/Digital Sales).
• Verständnis für Markt- und Technologietrends im Kontext von Internationalisierung, Design, Nachhaltigkeit und Premium-Produkten.
• Erfahrung in der Erschließung neuer Märkte sowie im Aufbau von Markenpräsenz im internationalen Umfeld.
• Ausgeprägte Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln und in konkrete operative Maßnahmen zu übersetzen.
• Expertise in den Bereichen Sales-Strategien, Pricing-Modelle, Produktportfolio-Management und Go-to-Market-Konzepte.
• Erfahrung in der Identifikation und Integration von Akquisitionen (M&A) sowie in der Bewertung von Beteiligungen.
• Tiefes Verständnis für unternehmerische Wertschöpfungsprozesse, von Produktion über Supply Chain bis hin zu Markt- und Kundenzugang.
• Finanzielle Kompetenz zur Steuerung von Investitionsentscheidungen und Ergebnisverantwortung.
• Unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke.
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit Pragmatismus und Hands-on-Mentalität.
• Kommunikative Exzellenz: Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln und Menschen auf allen Ebenen – vom Eigentümerkreis bis zum Produktionsmitarbeiter – mitzunehmen.
• Interkulturelle Sensibilität und Routine im Umgang mit internationalen Teams und Märkten.
• Integrität, Bodenständigkeit und Wertorientierung, gepaart mit Innovationsgeist und der Fähigkeit, Zukunftsthemen proaktiv voranzutreiben.
• Hohe Resilienz, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude auch in dynamischen oder herausfordernden Marktumfeldern.
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Italienischkenntnisse von Vorteil
• internationales Mindset und Reisebereitschaft

Das Unternehmen bietet

• Eine Schlüsselrolle in einem führenden Industriebeteiligungsunternehmen Südtirols.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern und maßgebliche Mitgestaltung der Zukunft der Gruppe.
• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit hoher Verantwortung und langfristiger Perspektive.
• Ein attraktives Vergütungspaket, ergänzt durch ein wertschätzendes, nachhaltiges Arbeitsumfeld.

Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

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