Category Buyer - Componenti Elettrici

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

CATEGORY BUYER: COMPONENTI ELETTRICI

con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Buyer/Category Manager per realtà industriale del settore meccanico-elettromeccanico

Attività

La risorsa avrà un ruolo strategico e operativo sia nella gestione della spesa ricorrente (on going spend) che nelle attività di sourcing, negoziazione per nuovi progetti aziendali, garantendo la massima efficienza economica, qualità e compliance nel processo di acquisto. Nello specifico si occuperà di:

• Gestire in autonomia la categoria elettrica assicurando il presidio completo della spesa ricorrente, i rinnovi contrattuali e il rispetto dei target di costo, qualità e servizio;
• Definire e implementare strategie di sourcing e saving in linea con gli obiettivi economici del gruppo;
• Supportare e gestire la parte acquisti legata ai nuovi progetti, interfacciandosi con le funzioni tecniche e commerciali per la definizione delle specifiche;
• Condurre analisi di mercato, benchmarking e attività di scouting per l’individuazione di materiali e soluzioni competitive in ottica TCO;
• Monitorare le performance dei fornitori e definire piani di miglioramento in collaborazione con la Supplier Quality;
• Alimentare il Piano di Miglioramento Continuo con azioni di riduzione costi, analisi varianze e supporto alla definizione del budget;
• Monitorare i trend delle materie prime e i cost drivers di mercato proponendo azioni correttive o di mitigazione dei rischi;
• Supportare la definizione del budget acquisti e l’analisi delle varianze rispetto ai target di spesa;
• Assicurare la compliance contrattuale e normativa lungo tutto il ciclo di fornitura.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Economia;
• Esperienza di 3/5 anni nel ruolo di Buyer/Category Manager, preferibilmente nei settori elettrico, elettronico o automotive;
• Ottima conoscenza delle metodologie di Procurement (analisi della spesa, cost breakdown, tecniche di negoziazione, TCO, analisi make or buy, benchmarking);
• Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate) e ERP e strumenti digitali di e-procurement;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Capacità analitiche e negoziali, orientamento al risultato e capacità di misurazione delle performance;
• Attitudine al problem solving tecnico-commerciale e al lavoro in team cross-funzionali;
• Ottime capacità comunicative e relazionali unite a metodo e precisione operativa.

Chi cerca:

Azienda metalmeccanica consolidata e strutturata a gruppo, +200 persone , in crescita ed evoluta a livello tecnico e tecnologico

Cosa offre:

Inserimento diretto a tempo indeterminato, inquadramento e RAL commisurata all’esperienza.

Contrattazione di secondo livello, onboarding e formazione

Sede di lavoro :

Provincia Nord di Bologna

RIF: 270.JDL.22

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.

Ti chiediamo di prendere visione della nostra informativa privacy ( ) e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi delle discipline europea ed italiana vigenti. Ti preghiamo di non inserire dati particolari (es. relativi alla salute o a condanne penali).

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