Categoria Protetta Recupero Crediti (L. 68/99) - Vago di Lavagno (VR)

Randstad Italy · Province of Verona, Veneto, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Gemini ha detto

 Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure qualificate appartenenti alle categorie protette trasversali a qualsiasi profilo e settore merceologico.

Per una solida e storica realtà aziendale situata a Vago di Lavagno (VR), operante nel settore del commercio e dell'assistenza tecnica, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a al Recupero Crediti.

Questa opportunità è rivolta a candidati/e che abbiano la possibilità di iscriversi agli elenchi categorie protette per invalidità civile o del lavoro come da L.68/99.

La risorsa sarà inserita all'interno del team amministrativo e si occuperà della gestione del credito, assicurando la corretta puntualità degli incassi e mantenendo relazioni professionali con i clienti.

Cosa offre l'azienda:

  • Assunzione diretta in azienda.

  • Orario di lavoro: Full-time, 07:30 – 12:00 e 13:30 – 17:00.

  • Benefit: Servizio di mensa aziendale interamente a carico dell'azienda.

  • Contesto lavorativo solido, organizzato e attento al benessere dei collaboratori.

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza

1 anno

Requisiti richiesti:

  • Possibilità di essere assunti in ottemperanza della Legge 68/99 per invalidità civile o del lavoro - categorie protette.

  • Formazione ad indirizzo economico o amministrativo.

  • Precedente esperienza in ambito amministrativo.

  • Buona padronanza di Excel e dei sistemi gestionali aziendali.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


Le principali mansioni includono:

  • Monitoraggio delle scadenze di pagamento e analisi dei crediti insoluti.

  • Sollecito telefonico e scritto ai clienti per la gestione dei ritardi.

  • Riconciliazione dei flussi di incasso e gestione delle partite contabili.

  • Definizione di piani di rientro in accordo con la direzione.

  • Collaborazione con l'ufficio commerciale per la valutazione del rischio cliente.

Candidatura e Ritorno (in fondo)