Categoria Protetta L.68/99 Impiegati

Mansione

Randstad Hopportunities

è la linea di specializzazione di Randstad Italia dedicata alla Ricerca, Selezione e Inserimento Lavorativo di profili appartenenti alle

Categorie Protette (L. 68/99) . Per solida e strutturata realtà industriale del territorio, specializzata nelle lavorazioni meccaniche siamo alla ricerca di un/a

Impiegato/a Data Entry / Inserimento Dati

appartenente alle

Categorie Protette (art. 1 L. 68/99 - Invalidità Civile o del Lavoro) . La risorsa verrà inserita all'interno dell'area amministrativa/operativa e si occuperà della gestione, digitalizzazione e archiviazione delle informazioni aziendali a sistema. RAL (21 ore):

11.500 € – 13.000 € lordi / anno Cosa offre l'azienda:

Tipologia contrattuale:

Assunzione

diretta in azienda

ai sensi della Legge 68/99, finalizzata al tempo indeterminato

Orario di lavoro:

Part-time

21 ore settimanali

(con articolazione oraria da concordare in fase di selezione).

Sede di lavoro:

Zona Alonte (VI).

Responsabilità

Le principali responsabilità includono: Inserimento, aggiornamento e verifica dei dati tecnici, anagrafici e gestionali nei sistemi informatici aziendali.

Registrazione di ordini, bolle, distinte o documenti amministrativi/di produzione.

Controllo di congruenza tra la documentazione cartacea/digitale e i dati imputati a sistema.

Archiviazione digitale e cartacea della documentazione aziendale.

Supporto generico alle attività amministrative o di segreteria dell'ufficio.

Competenze

Requisiti richiesti: Riservato a personale con certificazione di Invalidità Civile o Invalidità del Lavoro (L. 68/99).

Diploma di scuola secondaria superiore.

Disponibilità lavoro part time 21 ore Buona velocità e precisione nella digitazione e nell'inserimento dati.

Padronanza dell'uso del PC e dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel, posta elettronica).

Accuratezza, attenzione al dettaglio, affidabilità e riservatezza.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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