Catalog Manager
Descrizione dell'offerta
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica.
Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE – Catalog Manager
Ricerchiamo un Catalog Manager con comprovata esperienza di almeno 5 anni in contesti EPC e industriali strutturati .
La risorsa sarà responsabile della gestione e standardizzazione del catalogo materiali e servizi , supportando i processi di Engineering, Procurement e Supply Chain su progetti complessi nazionali e internazionali.
Sede di lavoro: Fano (PU)
Responsabilità principali
- Gestire, aggiornare e mantenere il catalogo materiali e servizi utilizzato nei progetti EPC.
- Creare e standardizzare codici materiali, descrizioni tecniche, classificazioni e attributi .
- Collaborare con i team di Ingegneria, Procurement, Supply Chain, Magazzino e IT per garantire l’allineamento dei dati.
- Supportare l’onboarding di nuovi materiali e fornitori .
- Garantire qualità, coerenza e tracciabilità delle informazioni nei sistemi aziendali.
- Operare su ERP aziendali (es. SAP – moduli MM) e sistemi di gestione dei dati materiali.
- Contribuire al miglioramento dei processi di data governance e standardizzazione .
- Redigere e aggiornare documentazione tecnica e procedure operative .
Requisiti
- Diploma tecnico o laurea in Ingegneria, Economia, Informatica o discipline affini .
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di Catalog Manager, Materials Specialist o Data Management in ambito industriale.
- Conoscenza dei processi EPC, procurement e supply chain .
- Esperienza con ERP (preferibilmente SAP MM) .
- Ottima conoscenza di Excel e strumenti di analisi dati.
- Buona conoscenza della lingua inglese .
- Precisione, capacità analitica e attitudine al lavoro in team.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 .
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 .