Descrizione dell'offerta
Descrizione azienda
Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro filiale di Castelnuovo Rangone, seleziona per importante azienda ceramica un
CARRELLISTA PICKERISTA
Posizione La risorsa si occuperà di:
picking
movimentazione bancali
carico scarico camion
stoccaggio materiale
preparazione ordini
Requisiti
esperienza pregressa nel ruolo
possesso del patentino per il muletto
disponibilità a lavorare su 2 turni
automunito
gradita provenienza dal settore ceramico
Altre informazioni Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al sabato su due turni.
Tipologia contrattuale: Si offre contratto iniziale in somministrazione, prorogabile.
Range di RAL: 24.000 - 26.000 euro - CCNL Autotrasporto merci e logistica - CNEL I100
Luogo di lavoro: Finale Emilia (MO)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
#J-18808-Ljbffr
CARRELLISTA PICKERISTA
Posizione La risorsa si occuperà di:
picking
movimentazione bancali
carico scarico camion
stoccaggio materiale
preparazione ordini
Requisiti
esperienza pregressa nel ruolo
possesso del patentino per il muletto
disponibilità a lavorare su 2 turni
automunito
gradita provenienza dal settore ceramico
Altre informazioni Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al sabato su due turni.
Tipologia contrattuale: Si offre contratto iniziale in somministrazione, prorogabile.
Range di RAL: 24.000 - 26.000 euro - CCNL Autotrasporto merci e logistica - CNEL I100
Luogo di lavoro: Finale Emilia (MO)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
#J-18808-Ljbffr
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