Cardiologo

Overview

PERCHE’ SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l’ausilio della cartella clinica informatizzata.

Profilo ricercato

PROFILO RICERCATO : Medico Cardiologo

Sede di lavoro

SEDE DI LAVORO : Istituto Santo Stefano Ospedale San Pancrazio, Arco di Trento, Via Damiano Chiesa, 2.

L’Ospedale San Pancrazio, con 111 posti letto, si è affermato negli anni come importante punto di riferimento per la riabilitazione di pazienti con problematiche cardiologiche, motorie e neuro-motorie, urologiche e legate alla sfera delle dipendenze da alcol e altre sostanze da abuso e problemi comportamentali.

Di seguito il sito della struttura: Laurea in Medicina e Chirurgia - Iscrizione all\'Albo professionale dei Medici - In possesso di Specializzazione in Cardiologia - Assicurazione professionale in vigore - Rispetto degli ECM - Gradita esperienza pregressa nella mansione.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903 / 77 e art.8 D.lgs 196 / 00).

Responsabilità del ruolo

• La funzione di Medico Cardiologo di struttura prevede il coordinamento dei medici e di tutte le seguenti attività: visita preliminare obbligatoria di tutti i nuovi ospiti per escludere la presenza di malattie contagiose o nocive alla comunità dei residenti.
• Controllo periodico, tramite visita, degli ospiti per escludere l’insorgenza di patologie contagiose / nocive alla comunità dei residenti.
• Rapporto con i parenti degli ospiti e loro informazione.
• Consulenza per la formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico.
• Cura dei rapporti con l’ASL e con i medici di base.
• Assunzione di responsabilità nell’individuare ed attuare percorsi clinico assistenziali per interventi mirati sulle specifiche patologie dei pazienti.
• Definizione delle modalità con cui viene garantita la continuità dell’assistenza al paziente in caso di urgenza od eventi imprevisti (clinici, organizzativi tecnologici).
• Disposizione di tutti i provvedimenti necessari a garantire la predisposizione dei turni di guardia e pronta disponibilità del personale sanitario.
• Svolgimento di attività di indirizzo, coordinamento, supporto, verifica nei confronti dei dirigenti medici e delle altre professionalità sanitarie, promuovendo l’integrazione dei servizi e contribuendo al governo clinico ed economico dell’azienda.

Competenze tecnico-professionali

• Conoscenze approfondite in campo medico e sanitario.
• Capacità di gestire un processo di diagnosi e cura.
• Capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test.
• Capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi.
• Applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione.
• Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari.
• Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali.
• Buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell\'attività professionale.

Competenze trasversali

• Il Medico Cardiologo deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, come riferimento primario dell’attività progettuale e organizzativa della struttura.
• Richiesto buon autocontrollo, capacità decisionali e senso di responsabilità, capacità comunicative e di ascolto, capacità di problem solving e propensione all\'aggiornamento continuo.

Contesto organizzativo

Il Medico Cardiologo risponde funzionalmente al Direttore della struttura e gerarchicamente alla Direzione Sanitaria Gruppo Kos.

Tipologia contrattuale, livello, retribuzione e benefit

• Contratto a tempo indeterminato
• Orario full time, monte orario di 38 ore settimanali su turni diurni 08:30 - 15:30 (saltuariamente 08:30-12:30 e 15:30-19:00)
• Retribuzione annua lorda di 65.000,00 su 13 mensilità più bonus di 5.000,00 e welfare di 2.000,00
• Piattaforma scontistica riservata ai dipendenti / collaboratori KOS
• Percorsi di formazione aziendale attraverso la Kos Academy
• Possibilità di alloggio gratuito per 12 mesi per i candidati fuori regione

Tempi di inserimento Immediati

Chi siamo

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competenze specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all\'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Valutiamo nell’iter di selezione

Il sapere: conoscenze di base tecniche specialistiche; Il saper fare: mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; Saper essere: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; Saper diventare: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell\'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

Cosa aspetti? Unisciti a Kos…Diventa un KOSplayer! Medico in riabilitazione