Caposquadra magazzino

Randstad Italy · Latina, Lazio, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Randstad Enterprise ricerca per cliente del settore Pharma, un caposquadra magazzino.

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienza

da 3 a 5 anni

Requisiti Tecnici e Personali

  • Esperienza: Almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento logistico, preferibilmente nel settore farmaceutico, chimico o alimentare.
  • Competenze Normative: Conoscenza approfondita delle linee guida GDP e delle norme di sicurezza (D.Lgs 81/08).
  • Digital Skill: Ottima dimestichezza con sistemi WMS, pacchetto Office (Excel in particolare) e preferibilmente SAP.
  • Soft Skills: Leadership naturale, capacità di lavorare sotto pressione durante i picchi di lavoro e spiccata attitudine al problem solving.

Perché Unirsi a Noi?

Offriamo l'opportunità di lavorare in un ambiente sfidante e in costante evoluzione, dove la tua esperienza sarà fondamentale per il mantenimento dell'alta efficienza produttiva.

Candidati Ora!

 Se possiedi i requisiti richiesti e sei pronto/a a contribuire al nostro successo, inviaci il tuo CV.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


Responsabilità Principali

  • Coordinamento Operativo: Supervisionare il team di magazzinieri, organizzando i turni e assegnando i task giornalieri (ricevimento, picking, packing, spedizione).
  • Conformità e Qualità: Assicurare il rispetto rigoroso delle procedure GDP e delle normative di sicurezza sul lavoro. Monitorare costantemente la corretta conservazione dei prodotti (es. catena del freddo).
  • Gestione Stock: Monitorare le giacenze tramite software gestionale (WMS/SAP), effettuando inventari rotativi e garantendo la tracciabilità totale dei lotti e delle scadenze (FEFO/FIFO).
  • Ottimizzazione Processi: Identificare colli di bottiglia nei flussi logistici e proporre soluzioni per migliorare l'efficienza operativa.
  • Formazione: Addestrare i nuovi inseriti sulle procedure operative standard (SOP) aziendali e sull'uso corretto dei mezzi di movimentazione.

Candidatura e Ritorno (in fondo)