Capocantiere Impianti Elettrici E Automazione Industriale

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.Per realtà specializzata nel settore dell'Automazione Industriale, operante nella realizzazione di impianti elettrici e sistemi di automazione per clienti nazionali e internazionali selezioniamo un figura di Capocantiere Impianti Elettrici e Automazione Industriale da inserire all'interno della struttura operativa.La posizioneLa risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale e in costante collaborazione con il Project Manager, sarà responsabile dell'organizzazione e del coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza. La figura manterrà un approccio fortemente operativo, supportando direttamente le attività sul campo e coordinando le squadre impegnate nei cantieri.Principali responsabilitàOrganizzare e coordinare le attività operative di cantiere.Gestire e supervisionare squadre di lavoro fino a 10 risorse.Pianificare le attività in funzione del cronoprogramma di commessa.Verificare la corretta esecuzione dei lavori e il rispetto delle tempistiche concordate.Coordinare le attività di installazione di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione.Monitorare l'avanzamento delle attività e gestire eventuali criticità operative.Verificare la disponibilità di materiali, attrezzature e documentazione tecnica necessaria.Garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza e delle procedure aziendali.Predisporre la reportistica di cantiere e aggiornare il Project Manager sullo stato di avanzamento lavori.Partecipare alle riunioni di coordinamento con clienti, fornitori e stakeholder di progetto.Supportare le attività di collaudo e avviamento impianti.Effettuare sopralluoghi tecnici presso i cantieri.Coordinare eventuali subappaltatori e ditte esterne.Affiancare e formare il personale operativo.RequisitiFormazioneDiploma di Perito Elettrotecnico, Elettronico, Automazione Industriale o titolo equivalente.Il diploma costituisce un requisito preferenziale ma non indispensabile a fronte di consolidata esperienza nel ruolo.EsperienzaEsperienza di almeno 5-10 anni in contesti di impiantistica elettrica industriale e automazione.Esperienza nel coordinamento operativo di cantieri industriali.Esperienza nella gestione di squadre operative e fornitori esterni.Competenze tecnicheOttima capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica.Conoscenza di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione.Conoscenza delle normative di sicurezza applicabili ai cantieri.Capacità di organizzazione e pianificazione delle attività operative.Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office.Familiarità con strumenti digitali per la gestione delle attività di cantiere e della reportistica.LingueBuona conoscenza della lingua inglese tecnica (livello B1-B2).Soft SkillsCerchiamo una persona con:Leadership operativa e capacità di coordinamento.Ottime doti organizzative.Spiccato orientamento al risultato.Problem solving e autonomia gestionale.Capacità di lavorare in ambienti dinamici.Affidabilità e senso di responsabilità.Ottime capacità relazionali e comunicative.Forte attenzione alle tematiche di sicurezza sul lavoro.Sede di lavoro: Imola (BO)Saranno valutate positivamente candidature provenienti dall'area di Imola, Bologna e Ravenna.TrasferteRichiesta disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale e, occasionalmente, in ambito UE.OffertaContratto a tempo indeterminato.CCNL Metalmeccanica Industria.Livello di inquadramento: C3.RAL indicativa tra € 35.000 e € 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.Buono pasto da € 8,00 al giorno.Welfare aziendale.Formazione tecnica continua e affiancamento.Orario flessibile.Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone.I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.