Capocantiere

Posizione: Capocantiere – Infrastrutture, Ferrovie e Gallerie

Sede di lavoro: Genova, Liguria

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Responsabilità principali

• Gestire e coordinare le attività operative in cantiere, assicurando l’efficienza e la corretta esecuzione delle lavorazioni.
• Organizzare le risorse umane, materiali e mezzi tecnici necessari per il progresso dei lavori.
• Collaborare con il Direttore Tecnico e il Responsabile HSE per garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.
• Monitorare l’avanzamento dei lavori e segnalare tempestivamente eventuali criticità o ritardi.
• Controllare l’applicazione dei piani di sicurezza, delle procedure operative e delle disposizioni tecniche.
• Coordinare e supervisionare squadre di lavoro, subappaltatori e fornitori presenti in cantiere.
• Redigere report giornalieri sulle attività svolte e sulla situazione di cantiere.
• Promuovere una cultura di sicurezza e qualità tra il personale operativo.

Requisiti richiesti

• Esperienza comprovata (almeno 5 anni) come Capocantiere in cantieri infrastrutturali, preferibilmente nel settore ferroviario e gallerie.
• Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza e qualità in ambito cantieristico (D.Lgs. 81/08).
• Capacità di leadership, gestione e motivazione del personale.
• Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving.
• Buone competenze tecniche relative ai processi di costruzione infrastrutturale.
• Disponibilità a lavorare in presenza a Genova e flessibilità oraria.
• Patente di guida valida.

Cosa offriamo

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.