Capocantiere

CHI SIAMO?

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

POSIZIONE: CAPOCANTIERE - REGGIO EMILIA

1. IL TUO RUOLO

• Coordinamento operativo delle attività di cantiere in ambito fotovoltaico.
• Supervisione delle squadre di montatori durante le fasi di installazione.
• Gestione della logistica e dei materiali necessari alle lavorazioni.

️ 2. LE TUE MANSIONI

• Rifornire le squadre di montatori con materiali e attrezzature necessarie.
• Movimentare merci e materiali tramite mezzi da cantiere (es. Merlo o similari).
• Monitorare l’avanzamento delle attività e il rispetto delle tempistiche.
• Verificare ordine, sicurezza e organizzazione operativa del cantiere.

✅ 3. I REQUISITI

• Esperienza di almeno 5 anni come capocantiere o preposto in cantieri impiantistici o energetici.
• Patentino per la conduzione di mezzi di movimentazione (es. Merlo o mezzi da cantiere).
• Esperienza in cantieri energy o fotovoltaici.
• Capacità di coordinamento squadre e gestione operativa del cantiere.

4. COSA OFFRIAMO?

• Assunzione a tempo indeterminato, buoni pasto e indennità di trasferta .
• Opportunità di crescita su progetti civili complessi e diversificati.
• Supporto continuo e formazione tecnica.
• Ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita.

The world needs you!

AGAP2 is an equal-opportunity employer and values diversity as a source of enrichment. We provide an inclusive work environment where every individual can contribute their unique strengths.

We welcome applications regardless of age, gender, nationality, disability, sexual orientation, religion, or marital status.

Special consideration is given to candidates belonging to protected categories under Articles 1 and 18 of Law 68/99.

Personal data will be processed in accordance with EU Regulation 2016/679.