Capo turno - reparto forgia

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una:

CAPO TURNO – REPARTO FORGIA

La figura sarà inserita all’interno del reparto Forgia di una realtà industriale e, a diretto riporto del Responsabile di reparto, si occuperà della gestione operativa del turno produttivo, coordinando il personale e garantendo il corretto funzionamento degli impianti di forgiatura nel rispetto degli standard qualitativi, produttivi e di sicurezza.

Attività:

• Coordinamento e supervisione delle attività produttive del reparto forgia durante il turno;
• Gestione degli impianti di forgiatura e monitoraggio del corretto funzionamento delle macchine;
• Controllo dei parametri di processo (temperature, cicli di lavorazione, carichi);
• Organizzazione del lavoro del team e gestione delle priorità produttive in collaborazione con il Capo reparto;
• Intervento in caso di anomalie di processo o guasti, con prime attività di diagnosi;
• Supporto alle attività di attrezzaggio e avviamento impianti;
• Verifica del rispetto degli standard qualitativi del prodotto;
• Formazione e affiancamento operativo degli operatori;
• Garanzia del rispetto delle normative e procedure in ambito sicurezza, qualità e ambiente.

Requisiti:

• Diploma tecnico o formazione equivalente;
• Esperienza in contesti produttivi industriali, preferibilmente nel settore forgiatura o lavorazioni a caldo;
• Esperienza nella gestione di team operativi su turni;
• Conoscenza dei processi di lavorazione a caldo e degli impianti di produzione;
• Competenze base in ambito meccanico e capacità di lettura dei parametri di processo;
• Buone capacità organizzative e di problem solving;
• Attitudine alla gestione delle persone e al lavoro in team;
• Buon utilizzo del PC.

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Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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