Descrizione dell'offerta
ALi Professional, è stata incaricata da una storica e prestigiosa realtà industriale italiana, per la ricerca e selezione di:
2 Capi Reparto Assemblaggio
Il nostro cliente è un'azienda metallurgica solida e fortemente orientata all'innovazione tecnologica (ispirata ai principi di Industry 4.0, con centri di lavoro CNC avanzati e linee automatizzate). Partner strategico delle principali multinazionali nei settori Automotive e Ferroviario.
Per potenziare la struttura organizzativa dello stabilimento, ci ha affidato la ricerca di due professionisti della gestione di reparto, pronti a guidare le linee di assemblaggio verso gli standard di efficienza richiesti dal mercato.
Pianificazione e Programmazione Operativa: Organizzare i turni di lavoro, assegnare i compiti agli operatori sulle diverse linee di assemblaggio (manuali, semi-automatiche o robotizzate) in base alle priorità del piano di produzione.
Monitoraggio dei KPI di Reparto: Monitorare costantemente la produttività, l'efficienza delle linee (OEE), il rispetto dei tempi di ciclo e la riduzione degli scarti o dei fermi macchina.
Gestione e Sviluppo del Team: Coordinare, motivare e formare un team di operatori di linea. Controllo Qualità di Processo: Garantire che i componenti assemblati rispettino le severe tolleranze tecniche e gli standard qualitativi richiesti dai clienti (es. logica IATF 16949 per l'Automotive), interfacciandosi tempestivamente con l'ufficio Qualità in caso di non conformità.
Interfaccia con la Manutenzione: Coordinarsi con il reparto di manutenzione per gli interventi ordinari e straordinari sulle attrezzature di assemblaggio, maschere di saldatura/avvitatura e isole robotizzate, riducendo al minimo i tempi morti.
Diploma a indirizzo Tecnico (Meccanico, Meccatronico o affine) o cultura equivalente.
Almeno 4-6 anni di esperienza nel ruolo di Capo Reparto/Capo Turno/Team Leader all'interno di reparti di assemblaggio o lavorazioni meccaniche, preferibilmente in aziende strutturate operanti nel settore Automotive o della metalmeccanica pesante.
Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.
Utilizzo di strumenti di misura tradizionali e calibri di controllo.
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato
2 Capi Reparto Assemblaggio
Il nostro cliente è un'azienda metallurgica solida e fortemente orientata all'innovazione tecnologica (ispirata ai principi di Industry 4.0, con centri di lavoro CNC avanzati e linee automatizzate). Partner strategico delle principali multinazionali nei settori Automotive e Ferroviario.
Per potenziare la struttura organizzativa dello stabilimento, ci ha affidato la ricerca di due professionisti della gestione di reparto, pronti a guidare le linee di assemblaggio verso gli standard di efficienza richiesti dal mercato.
Pianificazione e Programmazione Operativa: Organizzare i turni di lavoro, assegnare i compiti agli operatori sulle diverse linee di assemblaggio (manuali, semi-automatiche o robotizzate) in base alle priorità del piano di produzione.
Monitoraggio dei KPI di Reparto: Monitorare costantemente la produttività, l'efficienza delle linee (OEE), il rispetto dei tempi di ciclo e la riduzione degli scarti o dei fermi macchina.
Gestione e Sviluppo del Team: Coordinare, motivare e formare un team di operatori di linea. Controllo Qualità di Processo: Garantire che i componenti assemblati rispettino le severe tolleranze tecniche e gli standard qualitativi richiesti dai clienti (es. logica IATF 16949 per l'Automotive), interfacciandosi tempestivamente con l'ufficio Qualità in caso di non conformità.
Interfaccia con la Manutenzione: Coordinarsi con il reparto di manutenzione per gli interventi ordinari e straordinari sulle attrezzature di assemblaggio, maschere di saldatura/avvitatura e isole robotizzate, riducendo al minimo i tempi morti.
Diploma a indirizzo Tecnico (Meccanico, Meccatronico o affine) o cultura equivalente.
Almeno 4-6 anni di esperienza nel ruolo di Capo Reparto/Capo Turno/Team Leader all'interno di reparti di assemblaggio o lavorazioni meccaniche, preferibilmente in aziende strutturate operanti nel settore Automotive o della metalmeccanica pesante.
Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.
Utilizzo di strumenti di misura tradizionali e calibri di controllo.
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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