Capo Turno Reparto Assemblaggio a Rubiera

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico la figura di un/a Capo Turno Reparto Assemblaggio a Rubiera.

Descrizione posizione

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Coordinare tecnicamente e operativamente le attività e il team assegnato nel turno di lavoro, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e degli standard produttivi;
• Esercitare un ruolo di riferimento e mantenere una costante presenza all’interno del Reparto, così da assicurare un controllo diretto degli operatori, il rispetto delle specifiche di montaggio dei componenti e delle istruzioni operative;
• Valutare, in collaborazione con il Responsabile Industrializzazione, strumenti e metodi in ottica di riduzione dei ticket difettosità di montaggio, ottimizzazione del processo produttivo, miglioramento dell’efficienza e della produttività e agevolare la risoluzione di problematiche tecnico-produttive;
• Gestire direttamente la formazione operativa del nuovo personale e di quello già in forza, individuando i fabbisogni formativi in collaborazione con l’area Produzione;
• Effettuare, in caso di necessità o emergenza, piccoli interventi di manutenzione e controlli di routine su attrezzature e strumenti di monitoraggio;
• Collaborare al mantenimento dell’ordine e pulizia nel Reparto e vigilare sul rispetto delle normative di sicurezza, incluso il corretto impiego dei DPI.

Richiediamo:

• Pregressa esperienza nella mansione;
• Disponibilità a lavorare su due turni.

Offriamo:

Inserimento diretto in azienda cliente

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 5:00 alle 12:30 o dalle 12:30 alle 20:00. Nel periodo iniziale si rispetterà l’orario giornaliero: dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30

Luogo di lavoro: Rubiera (RE)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679