Mondo Convenienza · Foggia, Puglia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Unisciti alla nostra squadra come Capo turno di impianto logistico, Mondo Convenienza cerca te! Capo turno impianto logistico per il nostro deposito di Foggia. Ti occuperai della pianificazione e dell'organizzazione dei flussi in entrata e in uscita, dei controlli inventariali e dell'analisi dei KPI di deposito. Sarai inoltre responsabile del coordinamento operativo delle attività di movimentazione merci e del supporto alle ditte esterne, contribuendo alla gestione efficiente dell'infrastruttura. Gestirai le attività di rientro merci e le anomalie, oltre al controllo delle pratiche amministrative, inclusa la gestione dei DDT e della cassa. Quali saranno le tue principali attività?

Supporto al Capo deposito: pianificazione e organizzazione dei flussi IN e OUT del deposito, controlli inventariali, analisi KPI di deposito; Coordinamento operativo: supervisione dei processi di movimentazione merci e di gestione dell'infrastruttura dell'impianto a supporto delle ditte appaltatrici di movimentazione interna e trasporto e montaggio; Gestione rientri e anomalie: presidio alle attività di rientro merci, gestione delle revisioni, l'indirizzamento delle anomalie; Controllo pratiche amministrative: gestione dei DDT e della cassa.

Hai le seguenti caratteristiche?

Diploma di scuola superiore di secondo grado; Esperienza comprovata all'interno di depositi di medio/grandi dimensioni; Spirito di squadra, una buona capacità di analisi ed affronti le difficoltà con istinto sicuro, eccellenti competenze organizzative, elevata rapidità di esecuzione e attenzione ai dettagli; Conoscenza dei processi logistici e delle best practice di magazzino; Disponibilità al lavoro su turni dal lunedì al sabato (a rotazione la domenica) per un totale di 40 ore settimanali (orario apertura deposito: 06:00-22:00).

Benefici

Contratto a tempo determinato di un anno, inquadrato al III livello CCNL Commercio; Piatto retributivo stimato tra i 27.500 € e i 36.000 € lordi, inclusa la retribuzione annua lorda fissa e i premi legati ai risultati; Percorso di formazione strutturato e retribuito, da svolgere fuori regione, per garantire piena conoscenza e autonomia del ruolo; Ambiente giovane, informale e stimolante che favorisce il confronto e supporta la crescita personale.

#J-18808-Ljbffr

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