CAPO SQUADRA TECNICO

Randstad Italy · Carpi, Emilia-Romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Randstad Italia, divisione Construction, per importante Azienda leader in Italia nella manutenzione di impianti, stiamo selezionando un CAPO SQUADRA TECNICO.

Si offre: contratto di somministrazione iniziale di 6 mesi più 6 mesi, con assunzione diretta a tempo indeterminato presso l'Azienda. RAL 35k. 

Luogo di lavoro: Sito di CARPI (MO).

Orario di lavoro: Orario 8-17, con un'ora di pausa pranzo, da lunedì a venerdì (40 ore alla settimana).

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienza

1 anno

Desideriamo entrare in contatto con un candidato in possesso dei seguenti requisiti:

  • diploma tecnico con esperienza pregressa nel ruolo;
  • esperienza pregressa nel facility management in ambito sanitario, ospedaliero o infrastrutturale;
  • ottime doti di leadership operativa, problem solving e comunicazione;
  • capacità di gestione di team multidisciplinari e coordinamento attività su più fronti;
  • familiarità con software reportistica e pacchetto Office;
  • conoscenza della normativa tecnica, antincendio e sicurezza nei luoghi di lavoro;
  • disponibilità a reperibilità e interventi straordinari in caso di necessità.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


Il Capo Squadra Tecnico che stiamo selezionando si occuperà di:

  • coordinare le attività quotidiane delle squadre di manutenzione (edile, elettrica, idraulica, serramentistica, HVAC, ecc);
  • pianificare, supervisionare e validare gli interventi manutentivi ordinari e straordinari in conformità agli SLA e alle normative vigenti;
  • gestire le richieste e le segnalazioni del cliente, assicurando risposte puntuali ed efficaci;
  • redigere report tecnici, gestire la documentazione di commessa e assicurare la tracciabilità degli interventi;
  • garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e delle procedure interne dell’ente sanitario;
  • interfacciarsi con subappaltatori, fornitori e referenti tecnici esterni per la gestione operativa delle attività;
  • promuovere il miglioramento continuo dei processi manutentivi e dei flussi comunicativi con il cliente.

Candidatura e Ritorno (in fondo)