Capo squadra meccanico - Trasfertista

Per un'inserimento diretto presso ns importante cliente nel settore della cogenerazione si ricerca:

CAPO CANTIERE MECCANICO - TRASFERTISTA

La figura selezionata coordina la squadra degli installatori trasfertisti meccanici nell'esecuzione delle seguenti macroattività, operando anche direttamente:

• Preparazione piping e posa BOP;
• Montaggi meccanici ed idraulici;
• Assemblaggio moduli;
• Lettura P&id;
• Lettura disegni meccanici;
• Gestione materiale di cantiere;
• Inserimento e validazione ore degli installatori;
• Gestione delle spese della squadra;
• Saldatura componenti;
• Controlli di qualità sulle saldature e sulle installazioni per garantire la conformità agli standard aziendali e normativi;
• Pianificare e organizzare le attività di installazioni in sito per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità;
• Collaborare con l’ufficio tecnico ingegneristico per risolvere eventuali problemi durante le fasi di installazione;
• Effettuare la rendicontazione delle attività durante il cantiere e a chiusura tramite check-list di fine installazioni.

REQUISITI

• Diploma di perito meccanico o affine (non mandatorio, ma preferenziale);
• Esperienza nelle installazioni di impianti complessi (es. carpenteria metallica, ferro, piping);
• Esperienza nel coordinamento di piccole squadre operative;
• Conoscenza saldatura a TIG o a filo;
• Preferenziale il possesso del patentino di saldatore;
• Capacità di lettura schemi tecnici e P&ID;
• Buona manualità e precisione;
• Preferibile conoscenza della lingua inglese;
• Utilizzo muletti e piattaforme (requisito preferenziale);
• Patente B o B e C;
• Disponibilità a trasferte prevalentemente in Italia e sporadicamente in Europa.

ALTRE INFORMAZIONI

Sede di lavoro: Orzinuovi (BS)

Offerta contrattuale:

• Contratto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità
• RAL dai 33.000 € ai 40.000 € + straordinari
• Trasferte retribuite con indennità lorda 60€ giornaliere in Italia, per le trasferte estere l’indennità diventa di 75€ in Europa e 90€ fuori Europa, per le trasferte estere effettuate in paesi con medio e alto rischio l’indennità riceve ulteriori incrementi:
• Ore di viaggio pagate al 170% (rispetto al CCNL retribuite all’85%);
• Ore notturne e festive pagate con maggiorazione aggiuntiva di 12€/ora, che va ad aggiungersi alla maggiorazione del 50% da CCNL;
• Dalle 17°esima ora di straordinaria al mese, la maggiorazione diventa del 50% in più;
• Buoni pasto 13€/gg per ogni giorno lavorato;
• Welfare aggiuntivo legato alla seniority maturata in azienda;
• Spese di trasferta (vitto, alloggio, trasporti) a carico dell'azienda.

Si prendono in considerazione anche candidature distanti dalla sede di Orzinuovi, previa disponibilità al trasferimento nei pressi della sede.

DESCRIZIONE AZIENDA

Progeco Group (Progeco SE, Progeco NeXT, Agile4Solutions e Flow Service) è un gruppo multinazionale, presente direttamente in diversi mercati, con una lunga storia di passione per l’innovazione. Fondato nel 2020 come evoluzione di Progeco, azienda nata nel 1979 a Rosignano Solvay (Livorno) dalla famiglia Bottoni, il gruppo ha conosciuto una crescita solida e costante, portando alla creazione di P.E.S Srl (Progeco Engineering Service) nel 2012.

Oggi, attraverso Progeco SE e le altre società del gruppo, perseguiamo valori che ci hanno sempre contraddistinto: passione, innovazione, responsabilità e la volontà di essere protagonisti in un mondo in continua evoluzione. Offriamo servizi in:

• Ingegneria multidisciplinare
• Project Management Services
• Supervisione lavori
• Ispezioni & Expediting
• Post Order Management
• Procurement e Recruiting Service

Invitiamo a seguire la nostra pagina LinkedIn per restare aggiornati sulle opportunità lavorative in corso: Progeco Group | LinkedIn.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.