Capo Reparto

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

Capo Reparto

Attività:

La figura, riportando al Capo Area, avrà la responsabilità di gestire e coordinare un reparto produttivo assicurando il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e sicurezza.

In particolare, si occuperà di:

• Coordinare le attività operative del reparto, garantendo il rispetto di tempi, standard qualitativi e produttività.
• Gestire, motivare e sviluppare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al miglioramento continuo.
• Monitorare e analizzare le performance di reparto tramite KPI, proponendo azioni correttive e piani di ottimizzazione.
• Applicare metodologie Lean Manufacturing e strumenti di miglioramento continuo per ridurre sprechi e incrementare l’efficienza.
• Collaborare con manutenzione, qualità e logistica per la gestione dei flussi produttivi e la risoluzione delle criticità.

Requisiti

• Disponibile a lavorare su turni da lunedì al venerdì (6 -14, 14 -22)
• Pregressa esperienza nella mansione in contesti produttivi strutturati
• Solida conoscenza delle metodologie di Lean Manufacturing
• Maturata esperienza nella gestione di risorse in area di produzione

Chi cerca:

Azienda Leader nella produzione di superfici decorative in legno compostoPartner di grandi aziende del lusso, dell'automotive e della nautica oltre a prestigiose realtà dell'arredamento, del product design, dell'architettura di interni.

Sede di lavoro: Modigliana (FC)

Altre informazioni

Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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