Capo Reparto Logistica: Leadership & Crescita

METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in

16 regioni

con circa

3.800

dipendenti,

46 punti vendita e

3 depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa

30.000

referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa

22.500

Food e circa

8.000

Non Food. Delle referenze food

7.000

sono locali, messe a disposizione da

800

fornitori del territorio. Unico player del settore con un’ offerta multicanale , METRO affianca ai

Cash&Carry

un canale di

acquisto online

e un servizio di

consegna

presso le attività di ristorazione, oltre ai

servizi digitali

“DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, il

marketplace

aperto a tutti che offre oltre

250.000

attrezzature professionali. METRO propone anche circa

3.500 prodotti a marchio , tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA. Descrizione del lavoro

Per il punto vendita di Modena stiamo cercando una/un

Capo Reparto Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.

In qualità di

Capo Reparto

i tuoi obiettivi principali saranno: - Garantire la corretta

gestione del Reparto

assegnato al fine di

massimizzare i risultati economici , incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il

miglior servizio di consulenza al Cliente. - Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale,

guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto , collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

- Inserimento in un

Team

altamente qualificato, ricoprendo un

ruolo strategico

all'interno della nostra organizzazione -

Formazione

specifica del settore -

Strumenti

di lavoro orientati allo sviluppo digitale - Possibilità di

crescita interna

con

percorsi di sviluppo ad hoc - Una

quota di salario variabile

al raggiungimento degli obiettivi Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo Ulteriori informazioni

Contratto di Lavoro: Tempo Indeterminatocon inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000€ Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata Organizzazione del lavoro: Full Time Sede di lavoro: Roma L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. Cliccando sul link qui sopra o su qualsiasi link di terze parti presente in questo post, lascerete questo sito e accederete a un sito web di terzi, ai quali si applicheranno i termini e le condizioni e l'informativa sulla privacy di tale sito.

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