Capo Reparto K2 - Sassuolo (MO)

Una risorsa da inserire all’interno dell’area Operations che ricopra il ruolo di Capo Reparto che rispondendo al PM, gestirà gerarchicamente il proprio team di Capo Turno e il personale tra i reparti in funzione, verificherà la performance delle linee produttive, fornirà supporto ai Capo Turno nelle gestione dei rapporti con il personale e fornirà contributo tecnico di supporto alla Manutenzione.

Responsabilità

Nel dettaglio la nuova risorsa:

• Garantisce la continuità produttiva in funzione del programma di produzione proposto organizzando le presenze del personale nei reparti e monitorando l’andamento della produzione.
• Individua le inefficienze e, promovendo il miglioramento continuo, contribuisce all’analisi dei problemi rilevati sugli impianti e fornisce contributo tecnico alla Manutenzione.
• Gestisce le prove industriali e verifica le cause di NC (non conformità) di produzione.
• Gestisce inserimento e cessazioni del personale, compreso quello in somministrazione, (schede formazione, visite mediche, armadietti, badge, vestiario, ecc.), supporta l'organizzazione delle visite mediche annuali e gestisce consegna vestiario semestrale.
• Primo riferimento dopo il CT per enti esterni (PRG, CQ, SCH, ecc…) al reparto.
• Garantisce la formazione necessaria e lo sviluppo professionale, sovrintende e vigila sull’applicazione della normativa in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro e sulle procedure aziendali ad essa collegate secondo quanto previsto dal D.lgs 81/08 art. 2 comma "e" e con gli obblighi relativi al art. 19 del medesimo decreto.
• Verifica andamento formazione dei nuovi assunti e raccoglie le schede dei tutor, per il PMP elabora le valutazioni dei CT.
• Esperienza di gestione di linee produttive come responsabile.
• Competenze tecniche in ambito impiantistico.
• Esperienza nella gestione di gruppi di lavoro.
• Diploma o laurea in ingegneria meccanica o gestionale.
• Competenze nell’utilizzo pacchetto Office (Excel, Outlook...).
• Esperienza in settori quali ceramico, farmaceutico, alimentare o chimico.

Requisiti personali

• Capacità nel creare un clima di collaborazione proattiva all’interno del team che verso esterno.
• Comunicazione efficace.

La sede di lavoro è fissata in Via Pedemontana 25 Sassuolo (MO)

Un percorso di formazione grazie al quale potrai sviluppare solide competenze in area tecnica.

Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all’innovazione.

I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze, nel pieno rispetto delle pari opportunità, quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia, nazionalità, genere, età, disabilità, orientamenti sessuali, opinioni politiche, sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali.