Axl s.p.a. treviso business unit · Venezia, Veneto, Italia · · 30.000€ - 33.000€


Descrizione dell'offerta

Contratto a tempo indeterminato, full-time. Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, su turni, con un giorno di riposo settimanale, tra le 05:00 e le 21:00. Livello retributivo: RAL indicativa tra 30.000 e 33.000 euro annui. Inquadramento 2° livello - lordo mensile € 2.236,00 CCNL COMMERCIO e codice CNEL HO11 Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale all’interno del punto vendita. Descrizione del ruolo

Gestione completa del reparto gastronomia e banco salumi, garantendo qualità e organizzazione. Coordinamento delle risorse umane, pianificazione dei turni e organizzazione settimanale del lavoro. Gestione dei rapporti con i fornitori per garantire approvvigionamenti puntuali e conformi agli standard. Controllo e gestione degli ordini per mantenere il corretto stock di prodotti. Competenze

Capacità di leadership e coordinamento di team operativi in ambito retail alimentare. Eccellenti doti organizzative per la gestione efficiente dei turni e delle attività quotidiane. Ottime capacità comunicative per interfacciarsi con fornitori e collaboratori. Conoscenza delle procedure di gestione ordini e controllo scorte nel settore gastronomia/salumeria. Attitudine al problem solving e gestione efficace delle priorità in ambiente dinamico. Esperienza pregressa nel ruolo di capo reparto o coordinatore in ambito gastronomia o banco salumi. Conoscenza approfondita dei prodotti gastronomici e salumi, nonché delle normative igienico-sanitarie vigenti. Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale. Eccellente predisposizione al lavoro in team e orientamento al cliente. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è un punto vendita consolidato nel settore alimentare a Venezia, conosciuto per l’attenzione alla qualità dei prodotti e al servizio clienti. L’ambiente lavorativo è dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale continua dei propri collaboratori. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra, la responsabilità individuale e la formazione costante per mantenere elevati standard qualitativi. Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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