Descrizione dell'offerta
Randstad Italia S.p.A. è alla ricerca di un CAPO REPARTO FRESCHI (M/F/NB) per una divisione Delivery Center Permanent, in collaborazione con un cliente leader di mercato con supermercati in Piemonte.
Overview Posizione: CAPO REPARTO FRESCHI (M/F/NB) Luogo di lavoro: Novara Contratto: Inserimento diretto in azienda, CCNL distribuzione cooperativa 2° livello Orario: 40 ore settimanali su turni stabiliti Retribuzione: €34.000 – €40.000 annui (2 anni di esperienza) Responsabilità: inserimento diretto in azienda e gestione del reparto freschi, inclusa l’allestimento del banco di riferimento.
Qualifications
Esperienza maturata in ruoli simili nel settore GDO
Forte orientamento al cliente, visione strategica e approccio problem solving
Buone capacità comunicative e interpersonali
Leadership
Passione per il settore retail
Diploma o Laurea triennale
Autonomia nell’allestimento del reparto o banco di riferimento
Conoscenza del conto economico
Disponibilità al lavoro su turni
Equal Opportunity Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
#J-18808-Ljbffr
Overview Posizione: CAPO REPARTO FRESCHI (M/F/NB) Luogo di lavoro: Novara Contratto: Inserimento diretto in azienda, CCNL distribuzione cooperativa 2° livello Orario: 40 ore settimanali su turni stabiliti Retribuzione: €34.000 – €40.000 annui (2 anni di esperienza) Responsabilità: inserimento diretto in azienda e gestione del reparto freschi, inclusa l’allestimento del banco di riferimento.
Qualifications
Esperienza maturata in ruoli simili nel settore GDO
Forte orientamento al cliente, visione strategica e approccio problem solving
Buone capacità comunicative e interpersonali
Leadership
Passione per il settore retail
Diploma o Laurea triennale
Autonomia nell’allestimento del reparto o banco di riferimento
Conoscenza del conto economico
Disponibilità al lavoro su turni
Equal Opportunity Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
#J-18808-Ljbffr
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