Descrizione dell'offerta
Descrizione del lavoro
Per i punti vendita di Roma Salaria e Roma Laurentina stiamo cercando una/un
Capo Reparto per i reparti Dry.
Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.
In qualità di
Capo Reparto
i tuoi obiettivi principali saranno:
Garantire la corretta
gestione del Reparto
assegnato al fine di
massimizzare i risultati economici , incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il
miglior servizio di consulenza al Cliente.
Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale,
guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto , collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.
Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
Inserimento in un
Team
altamente qualificato, ricoprendo un
ruolo strategico
all'interno della nostra organizzazione
Formazione
specifica del settore
Strumenti
di lavoro orientati allo sviluppo digitale
Possibilità di
crescita interna
con
percorsi di sviluppo ad hoc
Una
quota di salario variabile
al raggiungimento degli obiettivi
Qualifiche
Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento
Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato
Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo
Informazioni aggiuntive
Contratto di Lavoro: Tempo Indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000€
Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata
Organizzazione del lavoro: Full Time
Sede di lavoro: Roma
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
#J-18808-Ljbffr
Capo Reparto per i reparti Dry.
Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.
In qualità di
Capo Reparto
i tuoi obiettivi principali saranno:
Garantire la corretta
gestione del Reparto
assegnato al fine di
massimizzare i risultati economici , incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il
miglior servizio di consulenza al Cliente.
Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale,
guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto , collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.
Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
Inserimento in un
Team
altamente qualificato, ricoprendo un
ruolo strategico
all'interno della nostra organizzazione
Formazione
specifica del settore
Strumenti
di lavoro orientati allo sviluppo digitale
Possibilità di
crescita interna
con
percorsi di sviluppo ad hoc
Una
quota di salario variabile
al raggiungimento degli obiettivi
Qualifiche
Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento
Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato
Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo
Informazioni aggiuntive
Contratto di Lavoro: Tempo Indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000€
Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata
Organizzazione del lavoro: Full Time
Sede di lavoro: Roma
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: CAPO REPARTO DRY a Roma, Lazio
Sei alla ricerca di una posizione come CAPO REPARTO DRY presso Altro a Roma? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 56.160€ – 68.640€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Leadership
Lavorare a Roma
Roma offre opportunità lavorative sia nel settore pubblico che privato, con una forte presenza di aziende internazionali e istituzioni.
Settore: Gestione e operazioni
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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