Capo Reparto di Produzione

Italian Cable Company (ICC) , azienda leader nella produzione di cavi elettrici e connessioni per applicazioni industriali, è alla ricerca di un/una Capo Reparto di Produzione da inserire nel proprio team. La figura selezionata sarà responsabile del coordinamento operativo dei reparti produttivi assegnati. Il suo obiettivo sarà quello di garantire il raggiungimento dei target di produzione in termini di volumi, qualità, puntualità ed efficienza, assicurando al tempo stesso un ambiente di lavoro sicuro, ordinato e orientato al miglioramento continuo.

Compiti e principali responsabilità:

• Garantire il rispetto dei piani di produzione e delle date di consegna;
• Monitorare l’andamento della produzione e intervenire in caso di criticità;
• Coordinare team di operatori diretti e indiretti, favorendone la crescita professionale;
• Collaborare con le funzioni aziendali (Planning, Qualità, Manutenzione, HR, ecc.);
• Gestire correttamente giacenze, materiali, inventari e consumabili;
• Assicurare la corretta applicazione delle norme di sicurezza (D.Lgs. 81/08);
• Supportare le attività di problem solving per ridurre scarti e non conformità;
• Supervisionare la raccolta dati e l'inserimento nel sistema gestionale.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma in ambito Tecnico o Laurea in Ingegneria (preferibilmente gestionale, meccanica o equivalente);
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento in contesti produttivi strutturati;
• Soft skills : attitudine al lavoro in team, solide capacità di leadership nella gestione delle risorse e forte orientamento al problem solving.

Cosa offriamo:

• Un ambiente di lavoro inclusivo, dinamico e orientato alla collaborazione;
• Percorsi di formazione continua e crescita professionale;
• La possibilità di contribuire attivamente al successo di un’azienda leader nel suo settore.

Sede di lavoro : Bolgare (BG)

ICC promuove un ambiente di lavoro inclusivo, contrasta ogni forma di discriminazione e ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni Persona.