capo reparto carpenteria

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Per importante azienda metalmeccanica si ricerca un

RESPONSABILE REPARTO CARPENTERIA

Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda, RAL indicativa 38.000 - 40.000 Euro.

Orario di lavoro: full time.

Luogo di lavoro: Grumolo Delle Abadesse (VI)

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienza

3 anni

Quali requisiti stiamo cercando?

• Diploma tecnico;

• almeno 3 anni di esperienza come Responsabile reparto carpenteria o in ruoli similari, è preferibile la provenienza dal settore della produzione industriale o delle macchine agricole;

• conoscenza dei processi di lavorazione dei metalli e delle tecnologie di carpenteria (saldatura, taglio, piegatura, ecc.);

• conoscenza dei principali strumenti di analisi dei dati e KPI.

Completano il profilo: flessibilità, ottime capacità organizzative e gestionali, buone doti relazionali e comunicative, team work e problem solving.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

ome Responsabile del reparto carpenteria ti occuperai di:

• coordinare e gestire la produzione assicurando una pianificazione efficiente e strategica;

• garantire il raggiungimento degli obiettivi soddisfacendo criteri di qualità e tempi definiti dalla direzione;

• definire il budget del reparto, monitorando costi e risorse, e proponendo soluzioni produttive, tecnologiche e logistiche innovative;

• progettare ed ottimizzare il layout del sito produttivo, gestendo in modo strategico i flussi dei materiali e garantendo il corretto asservimento delle linee;

• coordinare e formare il personale del reparto carpenteria, assegnando compiti e monitorando in maniera costante lo sviluppo e la produttività delle squadre;

• assicurare che il reparto rispetti tutte le normative di sicurezza, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro e conforme;

• supervisionare l'esecuzione delle lavorazioni nel rispetto dei parametri quantitativi e qualitativi nonché dei piani produttivi definiti;

• utilizzare indicatori di performance (KPI) per misurare le prestazioni;

• partecipare attivamente al miglioramento dei processi in un’ottica di riduzione dei tempi/costi di produzione e di miglioramento della qualità;

• collaborare con il responsabile della qualità per garantire lo standard dei prodotti, soddisfare le richieste del cliente e risolvere eventuali non conformità;

• collaborare con l’area acquisti e logistica per garantire una gestione ottimale degli stock ed inventari, monitorando le scorte necessarie alla produzione.