CAPO PROGETTO

Prodotti, sistemi e soluzioni per gestire l’energia elettrica, la sicurezza e la comunicazione: Vimar fa questo e molto altro, garantendo il continuo miglioramento di ogni stile di vita. Il tutto all’insegna di un made in Italy che combina design e tecnologia nell’ottica della più sicura affidabilità e benessere diffuso. Abbiamo un modo per chiamare tutto questo: Energia Positiva. Un’energia sicura, rispettosa dell’uomo e dell’ambiente, intelligente, facile da controllare e bella da vedere. La stessa energia che respiriamo noi ogni giorno, quando lavoriamo pensando a migliorarci e a migliorare sempre di più tutto quello che facciamo. L’Energia Positiva è la nostra filosofia.

Posizione

La risorsa, inserita nell’ente Capi Progetto all’interno della Direzione Industrializzazione Elettronica, Progetti ed Acquisti, si occuperà di garantire il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e delle modifiche assegnate, nel rispetto dei flussi previsti dalle procedure aziendali, attraverso la gestione dei gruppi di lavoro interfunzionali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Nello specifico, si occuperà di:

• Garantire l’attuazione del piano di sviluppo dei progetti assegnati, attraverso la gestione dei relativi gruppi di lavoro e la collaborazione con le diverse funzioni aziendali, definendo e assicurando la pianificazione delle milestones di progetto.
• Coadiuvare e garantire lo svolgimento delle attività necessarie alla definizione, condivisione e approvazione dei requisiti di prodotto, assicurandone la rispondenza alle esigenze espresse dal marketing, inclusa la gestione delle eventuali Change Request.
• Organizzare le riunioni e le attività propedeutiche alle presentazioni delle milestone di competenza della propria direzione, garantendo l’avanzamento dei seguenti documenti, attraverso le seguenti attività:
• Preparare i documenti necessari garantendo l’integrazione dei contributi delle diverse Direzioni in conformità agli standard aziendali.
• Elaborare il calcolo del costo preventivo dei nuovi prodotti, nonché l’analisi economica complessiva del progetto, collaborando con gli enti aziendali preposti e garantendo la coerenza dei dati, anche attraverso l’utilizzo delle valutazioni tecnologiche ed economiche fornite dalle diverse funzioni.
• Gestire e coordinare le attività del gruppo di lavoro interfunzionale relative alle fasi di Test Funzionali, Field Test e formazione interna sui nuovi prodotti, in conformità alle procedure aziendali.
• Gestire il processo di Phase-in, coordinando le attività con il contributo delle funzioni di Pianificazione e Produzione, assicurando la disponibilità del prodotto e la continuità del servizio fino al completo rilascio in produzione (fine preserie).
• Gestire il processo di Phase-out, coordinando le attività con il contributo delle funzioni Pianificazione, Marketing e Commerciale, con l’obiettivo di minimizzare il valore dello stock obsoleto destinato alla rottamazione al fine vita del prodotto.
• Collaborare con le Direzioni nella gestione dei rischi associati allo sviluppo del progetto, con potenziali impatti su tempi e costi, assicurandone l’individuazione, l’analisi, la valutazione e il monitoraggio, nonché l’implementazione delle opportune azioni correttive volte alla mitigazione o risoluzione degli stessi.
• Collaborare con gli enti di Progettazione, Industrializzazione e Acquisti nel controllo dei costi dei prodotti lungo tutte le fasi di sviluppo del progetto, evidenziando eventuali scostamenti rispetto ai target definiti nelle milestone e contribuendo a livello di GdL all’individuazione di soluzioni atte al raggiungimento degli obiettivi di costo.
• Garantire la completezza e la conformità della documentazione di sviluppo secondo i requisiti del sistema di gestione della Qualità aziendale, nel rispetto delle modalità e delle tempistiche definite.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria, economia o discipline affini.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint e del sistema gestionale SAP).
• Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Ottime competenze comunicative, sia strutturate sia informali, con capacità di sintesi, redazione documentale e gestione delle criticità.
• Efficaci doti relazionali e di lavoro in team, con attitudine a collaborare con diversi interlocutori e a contribuire a un clima di lavoro proattivo e positivo.

Altre informazioni

• Vi chiediamo cortesemente di allegare il vostro Curriculum Vitae.
• L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
• La retribuzione iniziale non sarà inferiore ad euro 40.000 lordi annui a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale.
• CCNL Industria Gomma Plastica.