Descrizione dell'offerta
Ruolo:
capo officina responsabile per officina meccanica agricola. Obiettivi:
coordinare il team tecnico di 10 meccanici, gestire il rapporto con i clienti, garantire efficienza organizzativa e qualità del servizio. Responsabilità principali:
pianificare e assegnare il lavoro giornaliero ai meccanici, bilanciando carichi e competenze. gestire l’agenda degli interventi, le priorità e le scadenze. essere il punto di contatto diretto con i clienti, raccogliere richieste, fornire aggiornamenti e gestire reclami. monitorare tempi e qualità delle riparazioni, intervenendo su criticità tecniche o organizzative. gestire ordini e disponibilità dei ricambi in coordinamento con il magazzino. supervisionare formazione e inserimento di nuovi meccanici. redigere report periodici su produttività, criticità e proposte di miglioramento. garantire il rispetto delle norme di sicurezza in officina. Requisiti:
3‑5 anni di esperienza in ruolo di coordinamento/gestione team in officina meccanica (automotive, truck, movimento terra o affini). buone capacità organizzative, problem solving e relazionali. leadership e gestione del personale. dimestichezza con strumenti informatici di base (gestionali, email). patente b. formazione tecnica meccanica o meccatronica (preferenziale). esperienza nel settore macchine agricole o movimento terra (preferenziale). conoscenza di gestionali per officine (preferenziale). Offriamo:
inquadramento e retribuzione da definire in base all’esperienza (circa €45.000). ruolo stabile e centrale all’interno dell’organizzazione. ambiente di lavoro dinamico con possibilità di impatto diretto sui processi. Benefit:
assicurazione sanitaria telefono aziendale
#J-18808-Ljbffr
capo officina responsabile per officina meccanica agricola. Obiettivi:
coordinare il team tecnico di 10 meccanici, gestire il rapporto con i clienti, garantire efficienza organizzativa e qualità del servizio. Responsabilità principali:
pianificare e assegnare il lavoro giornaliero ai meccanici, bilanciando carichi e competenze. gestire l’agenda degli interventi, le priorità e le scadenze. essere il punto di contatto diretto con i clienti, raccogliere richieste, fornire aggiornamenti e gestire reclami. monitorare tempi e qualità delle riparazioni, intervenendo su criticità tecniche o organizzative. gestire ordini e disponibilità dei ricambi in coordinamento con il magazzino. supervisionare formazione e inserimento di nuovi meccanici. redigere report periodici su produttività, criticità e proposte di miglioramento. garantire il rispetto delle norme di sicurezza in officina. Requisiti:
3‑5 anni di esperienza in ruolo di coordinamento/gestione team in officina meccanica (automotive, truck, movimento terra o affini). buone capacità organizzative, problem solving e relazionali. leadership e gestione del personale. dimestichezza con strumenti informatici di base (gestionali, email). patente b. formazione tecnica meccanica o meccatronica (preferenziale). esperienza nel settore macchine agricole o movimento terra (preferenziale). conoscenza di gestionali per officine (preferenziale). Offriamo:
inquadramento e retribuzione da definire in base all’esperienza (circa €45.000). ruolo stabile e centrale all’interno dell’organizzazione. ambiente di lavoro dinamico con possibilità di impatto diretto sui processi. Benefit:
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