Capo Contabile

Overview

Azienda manifatturiera con focus su commesse industriali - Padova SUD OVEST

Esperienza contabile completa fino al bilancio, fiscalità e gestione documentale

Offerta

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Capo Contabile avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire la contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio ante imposte;
• Registrare fatturazione attiva e passiva Italia/estero (CEE ed extra-CEE), liquidazione IVA e fatturazione elettronica;
• Effettuare registrazioni di prima nota, cespiti, cassa, banca e riconciliazioni;
• Gestire note spese, contabilizzazione paghe e quadrature di fine anno;
• Predisporre dati per dichiarazioni IVA, modelli TR, Intrastat e Certificazioni Uniche;
• Monitorare lettere di intento e plafond;
• Gestire documentazione e rendicontazione di finanziamenti agevolati;
• Tenere regolarmente i libri contabili e fiscali;
• Predisporre documentazione per revisori e commercialista;
• Gestire adempimenti come Conai e Istat;
• Coordinare e supportare una risorsa junior, con evoluzione verso un ruolo di supervisione.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Capo Contabile possiede i seguenti requisiti:

• Esperienza consolidata in contesti industriali/manifatturieri, anche su commessa;
• Autonomia nella gestione contabile completa fino al bilancio e scadenze fiscali;
• Conoscenza delle normative contabili e fiscali italiane, anche nei rapporti con l'estero;
• Competenza nell'uso di software contabili e gestionali (preferibilmente SAP Business One o Buffetti);
• Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team;
• Capacità di adattamento in contesti in evoluzione e non ancora completamente strutturati.

Completa l'offerta

• Inserimento in realtà industriale in fase di crescita e strutturazione;
• Ruolo centrale con possibilità di evoluzione verso responsabilità gestionali;
• Ambiente collaborativo e orientato al miglioramento continuo;
• Supporto alla Direzione e coinvolgimento nei processi decisionali;
• Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e benefit aziendali.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.