Descrizione dell'offerta
Banco Fresco ricerca, in ottica di crescita e sviluppo, per garantire un'organizzazione sempre più efficiente, collaborativa e orientata al futuro, un/una
CAPO AREA REPARTO GASTRONOMIA .
Si richiede esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati nella medesima mansione.
Nel dettaglio il/la candidato/a si occuperà di:
Pianificare, dirigere e valutare le attività dei reparti nell’area assegnata;
Applicare ed implementare politiche e procedure organizzative relative alle vendite;
Ideare strategie e tecniche nuove ed originali necessarie per raggiungere gli obiettivi di vendita;
Ricercare ed identificare opportunità di vendita, generare collegamenti e individuare potenziali clienti;
Organizzare, formare, consigliare, motivare e coordinare lo staff dei reparti nell’area di competenza;
Monitorare il rendimento dello staff e gli obiettivi di vendita;
Garantire che ogni membro del personale raggiunga gli obiettivi individuali, nonché gli obiettivi generali dell'azienda;
Organizzare e monitorare gli inventari, gli ordini e gli impegni promozionali;
Monitorare i consumi di materiale interno;
Promuovere il marchio;
Garantire presenza attiva sui punti vendita monitorandone l’andamento.
Verranno contattati i soli candidati ritenuti in linea con il profilo desiderato.
L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/2003 e 216/2003.
#J-18808-Ljbffr
CAPO AREA REPARTO GASTRONOMIA .
Si richiede esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati nella medesima mansione.
Nel dettaglio il/la candidato/a si occuperà di:
Pianificare, dirigere e valutare le attività dei reparti nell’area assegnata;
Applicare ed implementare politiche e procedure organizzative relative alle vendite;
Ideare strategie e tecniche nuove ed originali necessarie per raggiungere gli obiettivi di vendita;
Ricercare ed identificare opportunità di vendita, generare collegamenti e individuare potenziali clienti;
Organizzare, formare, consigliare, motivare e coordinare lo staff dei reparti nell’area di competenza;
Monitorare il rendimento dello staff e gli obiettivi di vendita;
Garantire che ogni membro del personale raggiunga gli obiettivi individuali, nonché gli obiettivi generali dell'azienda;
Organizzare e monitorare gli inventari, gli ordini e gli impegni promozionali;
Monitorare i consumi di materiale interno;
Promuovere il marchio;
Garantire presenza attiva sui punti vendita monitorandone l’andamento.
Verranno contattati i soli candidati ritenuti in linea con il profilo desiderato.
L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/2003 e 216/2003.
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Capo Area a Torino, Piemonte
Sei alla ricerca di una posizione come Capo Area presso Banco Fresco a Torino? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 42.000€ – 64.000€
Competenze valorizzate
- Vendite
Lavorare a Torino
Torino è un importante polo industriale e tecnologico, con una solida tradizione nel manifatturiero e una crescente scena startup.
Settore: Vendite
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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