Capo Area Cantieri Residenziali Coordinamento Direttori Tecnici_Emilia-Romagna

IMS Srl , società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un’importante impresa partner operante nel settore delle costruzioni , un/una Responsabile Area Cantieri Residenziali – Coordinamento Direttori Tecnici per commesse in ambito edilizia privata residenziale .

La figura avrà un ruolo chiave nella gestione e nel coordinamento operativo di più cantieri e nel supporto alla crescita dei team tecnici coinvolti.

Responsabilità principali

• Coordinare e supervisionare l’attività di più Direttori Tecnici e figure responsabili della gestione operativa dei cantieri.
• Monitorare l’avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
• Supervisionare l’operatività dei cantieri, intervenendo nella risoluzione di eventuali criticità tecniche o organizzative.
• Gestire e coordinare gli stakeholder coinvolti nelle diverse fasi delle commesse.
• Capacità di coordinare figure tecniche senior e di presidiare le dinamiche operative di cantiere con visione d’insieme.
• Collaborare con la direzione aziendale per la pianificazione delle attività e il corretto funzionamento operativo dei cantieri.

Requisiti

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria / Architettura (o titolo equivalente).
• Esperienza consolidata nella gestione di cantieri edili e nel coordinamento di team tecnici.
• Esperienza nella supervisione di più commesse contemporaneamente.
• Esperienza pregressa nel coordinamento di Direttori Tecnici, Capi Commessa o altre figure tecniche senior di cantiere.
• Capacità di coordinare figure tecniche senior e di presidiare le dinamiche operative di cantiere con visione d’insieme.

Offerta

• Contratto di collaborazione in P.Iva o Co.Co.Co. per 12 mesi con successivo inserimento diretto presso l'azienda.

Sede di lavoro : i cantieri sono situati principalmente nelle province di Reggio Emilia , Modena e Bologna , con attività di coordinamento presso gli uffici aziendali in provincia di Modena.

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.

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