Capo/a Cantiere Impianti Meccanici (Idraulici)

CAPO/A CANTIERE IMPIANTI MECCANICI (IDRAULICI) Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo un Capo/a Cantiere Impianti Meccanici (Idraulici) da inserire nella nostra struttura. La risorsa si occuperà della gestione operativa delle attività di cantiere e della realizzazione degli impianti meccanici, operando direttamente sul campo e riportando al Direttore di Cantiere Impianti Meccanici. Sede di lavoro: La sede aziendale è a Modena. L’attività si svolgerà presso cantieri situati in Emilia-Romagna e Centro/Nord Italia, con disponibilità a trasferte giornaliere o settimanali. Inquadramento e retribuzione: La proposta economica sarà commisurata all’esperienza e al livello di professionalità maturato. RAL indicativa: €30.000 – €34.000 annui, con possibilità di valutazione in base alle competenze tecniche e all’esperienza maturata nel ruolo. Titolo di studio: Licenza media Diploma di perito meccanico (preferibile, ma non indispensabile) Requisiti richiesti: Esperienza pregressa in attività di cantiere su impianti meccanici/idraulici Capacità tecnica nell’installazione e realizzazione di impianti meccanici Attitudine e disponibilità a svolgere attività operative manuali Conoscenza delle procedure aziendali relative al proprio ambito di competenza Conoscenza delle normative in materia di sicurezza e gestione dei cantieri Disponibilità a trasferte giornaliere o settimanali Soft skills: Senso di responsabilità e autonomia operativa Capacità organizzative e di gestione delle attività assegnate Predisposizione al lavoro in squadra Se sei una persona con esperienza nel settore impiantistico e vuoi entrare in una realtà dinamica e strutturata, inviaci la tua candidatura. Valutiamo le candidature sulla base delle competenze, dell’esperienza e delle attitudini professionali, garantendo pari opportunità a tutte le persone interessate. l presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).