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Hai mosso i primi passi nel recruiting? O vieni dalla vendita consulenziale e il mondo HR è quello in cui vuoi crescere? in Etjca Group il Candidate Specialist è il ruolo da cui si comincia: all’interno della Specializzazione Permanent, con un percorso di crescita definito. Il ruolo è pensato per chi è all'inizio del percorso e desidera specializzarsi nel sourcing e nella gestione del processo di selezione: il primo livello di un Career Path che, con formazione strutturata e affiancamento, porta al ruolo di Permanent Consultant. Attività principali

Gestire le attività di sourcing e lo screening qualitativo dei candidati sui principali canali di recruiting; Presidiare le fasi iniziali del funnel di selezione, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche; Aggiornare in modo puntuale i sistemi gestionali (ATS/CRM/BI), curando la qualità dei dati; Costruire e alimentare pool di candidati qualificati; Supportare i Consultant nella definizione e gestione delle shortlist; Muovere i primi passi nella relazione con le aziende clienti, con proposte attive e mirate dei candidati più interessanti, in affiancamento ai Consultant. È il ruolo giusto se

Sei interessato/a a sviluppare competenze tecniche nel recruiting e nel sourcing; Ti incuriosisce anche il lato cliente del mestiere: imparare, gradualmente, a presentare i candidati giusti alle aziende giuste; Vieni dalla vendita consulenziale e l'ambito HR ti attrae: ascolto, relazione e comprensione delle esigenze sono già il cuore di questo mestiere; Ti piace lavorare per obiettivi, in team con figure senior su progetti strutturati. Esperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting o in ruoli di relazione con candidato e cliente; Conoscenza base dei processi di selezione e degli strumenti di ricerca candidati, con buona dimestichezza con ATS/CRM; Capacità di analisi e valutazione dei profili; Precisione, organizzazione e buone capacità comunicative e relazionali. Percorso di crescita definito: il Candidate Specialist è il primo livello del career path della Divisione Permanent e porta al ruolo di Permanent Candidate Consultant; Formazione strutturata e affiancamento con figure senior; Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità; RAL a partire da €27.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata; Accesso al piano welfare aziendale; Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore. Hai due o più anni di esperienza in ricerca e selezione? Il tuo ingresso è più avanti nel percorso: cerca i nostri annunci di Permanent Candidate Consultant, Senior Consultant e Team Coordinator/Practice Leader Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

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