Candidate & Delivery Expert

ADHR Group , Gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, ha recentemente avviato una funzione aziendale dedicata al Candidate Management .

Questa nuova area specialistica lavora trasversalmente alle diverse BU dell'azienda e si pone l’obiettivo di ottimizzare il reclutamento, rendendo l’intero processo di recruiting più efficace, migliorando l’acquisizione e la fidelizzazione di talenti sul lungo tempo.

Responsibilities

• Facilitare le attività di sourcing e reclutamento del Candidato , identificando e sviluppando gli strumenti e le modalità più efficaci per migliorare l’efficienza nella delivery, anche attraverso iniziative locali, eventi, fiere del lavoro e collaborazioni con enti territoriali.
• Gestire operativamente gli strumenti interni di recruiting (ATS) e le job board esterne garantendo che siano utilizzati in modo efficace e coerente con gli obiettivi aziendali, contribuendo a migliorare la qualità e la rapidità della delivery.
• Benchmarking e scouting di nuovi strumenti : valutando costantemente il mercato per proporre l’adozione di nuove piattaforme o tecnologie che possano migliorare il processo di selezione.
• Analisi periodica delle performance e definizione e monitoraggio dei KPI .
• Sviluppare e declinare progetti di partnership strategiche con scuole, enti, università, istituti di formazione, master ed altri importanti stakeholder finalizzate a rafforzare le iniziative sul Candidate e l’Employer Branding dell’azienda.
• Gestione della Candidate Experience , verificando costantemente che la relazione con i candidati sia curata in ogni fase del processo, con l’obiettivo di costruire una reputazione positiva e duratura dell’azienda.
• Formazione e diffusione di best practice ai colleghi per la gestione completa del processo di selezione, dalla fase di ricerca fino all’inserimento in azienda, favorendo un approccio consulenziale.
• Sviluppare iniziative di comunicazione Digital e Social volte all’attraction di candidati in stretta collaborazione con l’ufficio Marketing & Comunicazione.

Qualifications

• Trasferire ai colleghi le migliori pratiche per gestire a 360° tutto il flusso di ricerca e selezione del Candidato, dalla fase di ricerca fino all’ingresso in Azienda.
• Ottima conoscenza degli strumenti Office (soprattutto excel) e ATS e CRM, abbinata alla capacità di trovare una soluzione creativa di fronte ad ogni criticità.
• Scopri opportunità dove gli altri vedono problemi.
• Esprimi risultati, energia e convinzione, e sei il punto di riferimento per i tuoi colleghi.
• Hai maturato un’esperienza di almeno cinque anni in ruoli dedicati alla Delivery in APL .

Luogo di lavoro: Bologna (BO)

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