Descrizione dell'offerta
Cameriere/a
Al Centro S.p.A. Agenzia per il lavoro – Filiale di Parma seleziona un/una Cameriere/a per azienda cliente del settore ....
La risorsa ideale si occuperà di accoglienza dei clienti, gestione delle ordinazione e servizio ai tavoli.
Requisiti richiesti
Preferibile esperienza nel ruolo, anche breve
Buona conoscenza della lingua italiana
Orari di lavoro Full time da martedì a domenica: dalle 12:00 alle 16:00 e dalle 19:00 alle 23:00
Luogo di lavoro Fidenza (PR)
Tipo di contratto Contratto in somministrazione a tempo determinato, previsto inserimento al V livello CCNL Commercio, RAL indicativa 22.400 €
Salario EUR 1.600 - EUR 2.000 mensile (RAL indicativa 22.400 €)
Settore Ristorazione/Catering
Tipo di occupazione Contratto a tempo determinato
Legal Disclosure Il presente annuncio è pubblicato da Al Centro Spa – Agenzia per il Lavoro Aut. Prot. 0000079 del 16-06-2022 ai sensi della L.903/77, del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 215/2003, del D.Lgs. 216/2003 e nel rispetto del D.Lgs. 276/2003 art.9.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Reg. UE 2016/679) presente sul sito di Al Centro spa.
#J-18808-Ljbffr
La risorsa ideale si occuperà di accoglienza dei clienti, gestione delle ordinazione e servizio ai tavoli.
Requisiti richiesti
Preferibile esperienza nel ruolo, anche breve
Buona conoscenza della lingua italiana
Orari di lavoro Full time da martedì a domenica: dalle 12:00 alle 16:00 e dalle 19:00 alle 23:00
Luogo di lavoro Fidenza (PR)
Tipo di contratto Contratto in somministrazione a tempo determinato, previsto inserimento al V livello CCNL Commercio, RAL indicativa 22.400 €
Salario EUR 1.600 - EUR 2.000 mensile (RAL indicativa 22.400 €)
Settore Ristorazione/Catering
Tipo di occupazione Contratto a tempo determinato
Legal Disclosure Il presente annuncio è pubblicato da Al Centro Spa – Agenzia per il Lavoro Aut. Prot. 0000079 del 16-06-2022 ai sensi della L.903/77, del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 215/2003, del D.Lgs. 216/2003 e nel rispetto del D.Lgs. 276/2003 art.9.
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#J-18808-Ljbffr
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