CAMERIERE/A DI SALA

Per ristorante agriturismo di alta qualità in provincia di Siena siamo alla ricerca di un/una

CAMERIERE/A DI SALA
Il candidato ideale sarà responsabile di fornire un servizio impeccabile, contribuendo a mantenere l'atmosfera accogliente e raffinata che caratterizza il locale.

Le principali responsabilità includono:

• Accogliere gli ospiti con cortesia e professionalità, assicurando un servizio clienti eccellente.
• Prendere ordini e comunicare efficacemente con la cucina per garantire la precisione e la tempestività del servizio.
• Servire cibi e bevande seguendo gli standard del ristorante, assicurando la presentazione e la qualità.
• Gestire i pagamenti e fornire informazioni sui piatti e sui vini, dimostrando una conoscenza approfondita del menu.
• Mantenere la pulizia e l'ordine della sala, collaborando con il team per garantire un ambiente piacevole.
• Risolvere eventuali problemi o reclami dei clienti con diplomazia e efficienza.
• 
  

Requisiti:

• Esperienza pregressa come Cameriere/a e/o Commis di sala
• Conoscenza delle tecniche di servizio al tavolo e delle norme igieniche.
• Ottime capacità comunicative e di gestione del tempo.
• Propensione al lavoro di squadra

Cosa offriamo:

Un ambiente di lavoro stimolante e professionale.
Opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Luogo di lavoro: Sinalunga (SI)

Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali con un giorno di riposo a rotazione

Ral: 20000 € - 22000 €

NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).


L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.