Descrizione dell'offerta
Presso
Palazzo Monnalisa , residenza storica nel cuore di Firenze, recentemente oggetto di un importante progetto di ristrutturazione e prossima alla riapertura, siamo alla ricerca delle seguenti figure professionali da inserire nel nuovo organico:
La risorsa sarà inserita nel reparto Housekeeping e contribuirà alla fase di rilancio della struttura, occupandosi della pulizia e del riordino delle camere e delle aree comuni dell’hotel, garantendo elevati standard di igiene, ordine e qualità del servizio secondo gli standard della struttura.
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo maturata preferibilmente in hotel di pari categoria;
Precisione, attenzione ai dettagli e cura della persona;
Capacità di lavorare in team;
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi;
Buona conoscenza della lingua italiana;
Attitudine al servizio e riservatezza.
Condizioni contrattuali e trasparenza retributiva L’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’esperienza del candidato e definito in sede di colloquio, nel rispetto del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi applicato.
In un’ottica di trasparenza retributiva, si informa che la RAL annua lorda indicativa per la posizione è compresa tra
€ 21.500
e
€ 22.400 , variabile in funzione dell’esperienza maturata e del livello di inserimento.
Sono previsti eventuali elementi retributivi aggiuntivi legati a turnazioni, lavoro festivo e straordinari secondo normativa vigente e contratto applicato.
Offerta L’Azienda offre un inserimento in una realtà storica rinnovata, con l’opportunità di entrare a far parte del team che accompagnerà la riapertura e il nuovo percorso della struttura. L’inquadramento contrattuale sarà definito in base alle precedenti esperienze professionali del candidato, con concrete possibilità di crescita.
L’Albergo non fornisce alloggio. È prevista un’assicurazione medica integrativa.
Candidature Non saranno prese in considerazione candidature non in linea con il profilo.
Si prega di inviare il CV completo di fotografia via e-mail.
Tutti i CV dovranno essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
Parità di trattamento L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
Palazzo Monnalisa , residenza storica nel cuore di Firenze, recentemente oggetto di un importante progetto di ristrutturazione e prossima alla riapertura, siamo alla ricerca delle seguenti figure professionali da inserire nel nuovo organico:
La risorsa sarà inserita nel reparto Housekeeping e contribuirà alla fase di rilancio della struttura, occupandosi della pulizia e del riordino delle camere e delle aree comuni dell’hotel, garantendo elevati standard di igiene, ordine e qualità del servizio secondo gli standard della struttura.
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo maturata preferibilmente in hotel di pari categoria;
Precisione, attenzione ai dettagli e cura della persona;
Capacità di lavorare in team;
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi;
Buona conoscenza della lingua italiana;
Attitudine al servizio e riservatezza.
Condizioni contrattuali e trasparenza retributiva L’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’esperienza del candidato e definito in sede di colloquio, nel rispetto del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi applicato.
In un’ottica di trasparenza retributiva, si informa che la RAL annua lorda indicativa per la posizione è compresa tra
€ 21.500
e
€ 22.400 , variabile in funzione dell’esperienza maturata e del livello di inserimento.
Sono previsti eventuali elementi retributivi aggiuntivi legati a turnazioni, lavoro festivo e straordinari secondo normativa vigente e contratto applicato.
Offerta L’Azienda offre un inserimento in una realtà storica rinnovata, con l’opportunità di entrare a far parte del team che accompagnerà la riapertura e il nuovo percorso della struttura. L’inquadramento contrattuale sarà definito in base alle precedenti esperienze professionali del candidato, con concrete possibilità di crescita.
L’Albergo non fornisce alloggio. È prevista un’assicurazione medica integrativa.
Candidature Non saranno prese in considerazione candidature non in linea con il profilo.
Si prega di inviare il CV completo di fotografia via e-mail.
Tutti i CV dovranno essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
Parità di trattamento L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
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