CAE Crash Engineer – Low Speed | PAM-CRASH & ANSA

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come CAE Team Leader – Interiors & Passive Safety in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino ?

Cosa farai?

• Guidare il team nello sviluppo di modelli FEM per componenti interni (plancia, console centrale, braccioli, pannelli porta, tetto, sedili), assicurando qualità e coerenza del modello lungo i gate di sviluppo.
• Eseguire simulazioni di crash e passive safety (es. impatto testa) e analisi di rigidità/vibrazioni (NVH) con Pamcrash/Nastran , per garantire requisiti di sicurezza, comfort e performance.
• Costruire e validare modelli completi: mesh, materiali, contatti, vincoli, condizioni di carico , con attenzione a robustezza e tracciabilità dei deliverable.
• Automatizzare il post-processing per generare report rapidi, consistenti e facilmente riutilizzabili.
• Contribuire all’ottimizzazione dei componenti tra i diversi gate di sviluppo , bilanciando peso, costo e performance , proponendo soluzioni e trade-off tecnici.
• Coordinare le attività del team e gli allineamenti con stakeholder tecnici, garantendo chiarezza su tempi, priorità e risultati.
• Garantire il rispetto degli standard di sicurezza e delle linee guida di progetto , contribuendo al miglioramento continuo di processi e output.

Cosa richiediamo?

• Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale o Automobilistica (o equivalente).
• Esperienza di almeno 3-4 anni come CAE Engineer/Team Leader su interni auto (plancia, console, braccioli, pannelli porta, sedili).
• Padronanza di Pamcrash/Nastran e degli strumenti di pre/post processing (ANSA, Animator, Meta ).
• Inglese fluente (contesto internazionale).
• Capacità di gestione team , pianificazione milestone e comunicazione efficace con stakeholder tecnici.
• Lavorare in sede a Torino , con modalità inizialmente on-site e successivamente ibrida , in base alle esigenze del progetto.

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.
• Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido)
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.

Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:

• Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
• Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
• Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
• Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
• Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientamento sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.