Descrizione dell'offerta
Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?
Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente del settore automazione industriale selezioniamo:
Di cosa ti dovrai occupare? Cablaggio e installazione di quadri elettrici industriali; Interpretazione di schemi elettrici e cablaggio di quadri elettrici; Cablaggio pneumatico di impianti industriali; Verifica e collaudo del funzionamento degli impianti.
Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza pregressa, anche minima, nella mansione; Conoscenza di schemi elettrici e normative di sicurezza; Conoscenza di schemi pneumatici; Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving; Possesso di diploma o qualifica professionale in ambito elettrico.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 12:15 e dalle 13:15 alle 17:00
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto di somministrazione iniziale di 6 mesi
CCNL applicato: Metalmeccanici Industria
Livello di inquadramento: D2 - C1
La retribuzione prevista è compresa tra € 27000 e € 29000 lordi annui, definita in base al’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti: buono mensa giornaliero del valore di 10€ e welfare pari a 200€.
Luogo di lavoro:
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
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Dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 12:15 e dalle 13:15 alle 17:00
Offerta Contrattuale:
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CCNL applicato: Metalmeccanici Industria
Livello di inquadramento: D2 - C1
La retribuzione prevista è compresa tra € 27000 e € 29000 lordi annui, definita in base al’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti: buono mensa giornaliero del valore di 10€ e welfare pari a 200€.
Luogo di lavoro:
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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