C.Net Developer

Randstad Digital , la divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT di Randstad Italia, ricerca un C#.NET Developer per software house con sede in provincia di Venezia.

La figura selezionata sarà inserita all'interno del team strutturato e si occuperà della progettazione e implementazione di applicazioni scalabili e performanti basate su stack Microsoft. Opererà in un ambiente Agile, collaborando con i Product Owner e i team di QA per garantire la massima qualità del codice e l'allineamento ai requisiti di business.

Responsabilità:

• progettare e sviluppare applicazioni web e servizi backend utilizzando C# e .NET Core/6+;
  
• garantire la manutenibilità del codice attraverso l'implementazione di Unit Test e l'adozione di design pattern (SOLID, Clean Architecture);
  
• ottimizzare le performance delle applicazioni e risolvere eventuali bug o criticità tecniche;
  
• partecipare attivamente alle attività di code review e alla definizione delle scelte tecniche;
  
• gestione del ciclo di vita del software tramite pipeline CI/CD;
  
• mantenere la documentazione tecnica aggiornata per i nuovi sviluppi.

Requisiti:

• esperienza comprovata (almeno 3-4 anni) nello sviluppo di applicazioni enterprise in ambiente .NET;
  
• conoscenza approfondita dei database relazionali (SQL Server, PostgreSQL);
  
• padronanza nello sviluppo di RESTful API e integrazioni tra sistemi;
  
• esperienza nell'utilizzo di sistemi di versionamento (Git);
  
• capacità di lavorare in contesti complessi seguendo metodologie Agile (Scrum/Kanban);
  
• inglese fluente(parlato e scritto).

Nice to have:

• conoscenza di architetture a microservizi e Docker/Kubernetes;
  
• esperienza con piattaforme cloud (Azure/AWS);
  
• conoscenza di tecnologie frontend moderne (Blazor o Angular);
  
• conoscenza di Entity Framework Core.

Offriamo:

• collaborazione con un team altamente qualificato e motivato;
  
• opportunità di lavoro su progetti di respiro internazionale;
  
• orario di lavoro flessibile e possibilità di lavorare in modalità flessibile;
  
• pacchetto retributivo competitivo (RAL 38-50k);
  
• welfare aziendale e formazione continua.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito