Buyer Specialist

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Per un’opportunità in presenza a Chieti in partnership con un’importante multinazionale del settore edile, siamo alla ricerca di 1 Buyer .

Di cosa ti occuperai?

• procurement di tutte le component del progetto;
  
• analisi della material request per identificare il prodotto e le sue caratteristiche;
  
• emissione richieste di offerta e mantenimento delle tempistiche;
  
• discussione coni vendors del contratto di acquisto e delle modalità di pagamento;
  
• stesura del contratto di acquisto e della documentazione accessoria;
  
• coordinamento, controllo ed ottimizzazione di tutte le attività di acquisto di beni e servizi, produzione, magazzino e logistica guidando il team e bilanciando opportunamente i carichi di lavoro;
  
• interfaccia coni responsabili dei diversi reparti aziendali.

Cosa cerchiamo?

• Esperienza di almeno 2 anni nel settore edile con un focus sulla parte infrastrutture;
  
• conoscenza della lingua italiana (madrelingua) e della lingua inglese (livello B2);
  
• conoscenza del software Excel;
  
• capacità di gestione e interfaccia con fornitori e con le funzioni interne.

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
  
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer :
crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo , nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.