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Anas S.p.A. ricerca Profili Buyer per la Direzione Appalti e Acquisti – Gestione Appalti Nuove Opere e Incarichi Professionali.

Responsabilità

• Redazione degli atti di gara (bando, disciplinare, lettera d’invito, schema di contratto, schema di accordo quadro e di tutti gli allegati amministrativi); gestione e coordinamento delle fasi di gara e degli adempimenti previsti dalla normativa vigente per le procedure ad evidenza pubblica, fino alla stipula dei contratti d’appalto (pubblicazione del bando a livello nazionale e comunitario, gestione della piattaforma telematica di approvvigionamento, esame e verifica dei requisiti di partecipazione, riscontro alle richieste di chiarimenti da parte degli operatori economici, invio delle richieste di soccorso istruttorio, redazione di verbali e supporto alle commissioni giudicatrici, aggiudicazione, predisposizione del contratto d’appalto/accordo quadro ed assistenza di tutte le fasi correlate alla stipula dell’atto notarile, pubblicazione degli esiti di gara, gestione e perfezionamento della stipula dei contratti attuativi);
• Gestione straordinaria dei contratti/accordi quadro (predisposizione delle determine di approvazione delle modifiche contrattuali/perizie di variante, predisposizione degli atti aggiuntivi e assistenza alla stipula degli stessi, risoluzioni e recessi contrattuali, provvedimenti di presa d’atto per modifiche soggettive degli appaltatori, ecc.).

Requisiti oggettivi

• Titolo di studio: Diploma di Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Economia e Commercio;
• Esperienza: Esperienza lavorativa di almeno 2 anni nella gestione delle gare d’appalto e relativa contrattualistica nella normativa correlata;
• Conoscenza del Codice appalti e della normativa correlata, gestione delle piattaforme di approvvigionamento.

Requisito gradito

• Preferibilmente esperienza presso una Stazione appaltante; in difetto, esperienza presso uno studio legale (operante nel settore delle gare d’appalto) o operatore economico (Ufficio gare);
• Conoscenza del Pacchetto Office.

Profilo professionale

Assistente Amministrativo Contabile – B

Tipo di contratto

L’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a Tempo indeterminato.

Inclusione

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).