Buyer ambito aftermarket

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per conto di una solida realtà operante in ambito automotive, stiamo ricercando un

BUYER AFTERMARKET

Tipologia contrattuale : inserimento diretto in azienda, retribuzione e livello saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato, RAL range 30.000€ - 40.000€.

Orario di lavoro : full time

Luogo di lavoro : Torino

Di cosa ti occuperai?

Il Buyer Aftermarket sarà responsabile della gestione autonoma dell'intero ciclo di acquisto per le categorie assegnate:

• identificare, qualificare e sviluppare nuovi fornitori Aftermarket strategici;
• condurre performance review regolari dei fornitori esistenti;
• condurre negoziazioni complesse su prezzi, termini di pagamento, contratti di fornitura e livelli di servizio (SLA), con l'obiettivo di garantire il miglior Total Cost of Ownership (TCO);
• collaborare strettamente con il team Logistica e Pianificazione per ottimizzare i livelli di stock di ricambi, riducendo l'obsolescenza e migliorando la disponibilità (OTIF - On Time In Full);
• monitorare le dinamiche di mercato, i trend dei prezzi delle materie prime e le evoluzioni tecnologiche nel settore Aftermarket per identificare opportunità di saving e mitigare i rischi;
• lavorare con i team Tecnici e R&D per la standardizzazione dei componenti e l'introduzione di nuovi codici ricambio a catalogo;
• preparare reportistica accurata sulle performance di acquisto (saving, lead time, qualità) per la Direzione Acquisti.

Quali requisiti stiamo cercando?

Il Buyer che stiamo selezionando è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, o discipline affini;
• esperienza di 3-5 anni di esperienza consolidata nel ruolo di Buyer, specificamente nell'ambito Aftermarket/Ricambi;
• solida conoscenza delle dinamiche della supply chain Aftermarket e familiarità con sistemi ERP per la gestione degli ordini e del magazzino;
• eccellenti capacità negoziali, analitiche e di problem solving;
• ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1); la conoscenza di una seconda lingua è un plus;
• orientamento al risultato, proattività, capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione, e ottime doti comunicative e relazionali.

Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile!

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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito