Business Unit Manager

Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management. Per realtà di dimensioni medio-piccole, parte di contesto multinazionale, operante nel settore automazione industriale, si ricerca: Business Unit Manager

La persona sarà responsabile della gestione e del coordinamento di tutte le attività operative e di sviluppo della Business Unit: pianificazione, produzione, acquisti, logistica, project management, montaggio, collaudo, assistenza tecnica e commerciale. Principali responsabilità:

Curare le relazioni dirette con i principali clienti e sviluppare il mercato dal punto di vista commerciale; Massimizzare l'efficienza della Produzione e della Supply Chain per raggiungere gli obiettivi stabiliti a budget per la competitività del prodotto; Gestire i collaboratori diretti per garantire una pianificazione accurata delle risorse, una gestione ottimale delle scorte e un adeguato livello di servizio al mercato; Definire i processi ed implementare procedure di controllo per assicurare che i prodotti soddisfino gli standard di qualità richiesti; Condividere KPI specifici per funzione con le risorse direttamente gestite per misurare i risultati delle azioni e promuovere azioni di miglioramento; Sviluppare i servizi di assistenza tecnica, garantendo la soddisfazione dei clienti attraverso la tempestiva risoluzione di problemi, la crescita del fatturato ricambi e dei contratti di manutenzione; Supervisionare l'installazione e l'avviamento degli impianti presso le sedi dei clienti per garantire il rispetto dei tempi e il corretto funzionamento dei prodotti; Identificare opportunità di miglioramento dei processi e implementare soluzioni innovative per aumentare l'efficienza, ridurre i costi e migliorare la qualità dei prodotti; Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, stimolante e orientato al raggiungimento degli obiettivi; Promuovere un ambiente di lavoro sicuro, garantendo il rispetto delle norme di sicurezza e la formazione continua dei dipendenti. Requisiti:

Esperienza almeno decennale in aziende di produzione su commessa Capacità di garantire il funzionamento, l'ottimizzazione e la corretta organizzazione sia della parte Commerciale che della parte Operations Determinazione, concretezza. Buona leadership, organizzazione, comunicazione efficace e coinvolgente Predisposizione al miglioramento continuo e al raggiungimento di obiettivi Spiccate competenze relazionali, capacità di inserirsi con il giusto spirito all'interno di un'organizzazione complessa e in fase di rilancio Ordine, metodo, pianificazione e capacità di individuare le giuste priorità.

#J-18808-Ljbffr