Business Travel Key Account
Descrizione dell'offerta
Business Travel Key Account Agent
Una realtà internazionale del Business Travel, in fase di sviluppo della sede italiana, seleziona Business Travel Key Account Agent per l’inserimento in una struttura organizzata e già operativa.
La ricerca è gestita da Talent Hub, società specializzata nella selezione di profili professionali senior.
IL CONTESTO
La società opera nel mercato italiano del business travel proponendo un modello evoluto di gestione dei viaggi d’affari, consolidato nel mercato internazionale da oltre 40 anni ed è rivolto alle PMI italiane che necessitano di un servizio strutturato ma non dispongono di una funzione interna dedicata.
Gli appuntamenti qualificati presso le aziende clienti vengono fissati direttamente dalla struttura centrale, consentendo agli agenti di concentrarsi sulla relazione consulenziale e sull’analisi dei bisogni.
Il modello prevede:
- una struttura centrale operativa
- strumenti tecnologici avanzati
- un approccio consulenziale
- una rete selezionata di professionisti sul territorio
IL RUOLO
Business Travel Key Account Agent
Opera come consulente di riferimento per le aziende, con il supporto completo della struttura centrale.
Attività principali
- Acquisizione clientela
- Relazione e consulenza verso aziende clienti
- Analisi delle esigenze di mobilità
- Proposta di soluzioni organizzative
- Sviluppo graduale di un portafoglio clienti
A CHI SI RIVOLGE
La selezione è rivolta a venditori e agenti di commercio abituati a lavorare per sviluppo di portafoglio e relazioni continuative con aziende clienti.
In particolare, a professionisti della vendita con:
- esperienza commerciale di almeno 5 anni nella vendita di servizi B2B alle PMI ,
- Gradita la provenienza da settori come Brokeraggio assicurativo, Servizi software e SaaS, servizi di Logistica in outsourcing dedicato alle PMI e servizi specificatamente legati alla mobilità delle persone in ambito aziendale.
- profilo consulenziale e relazionale
- autonomia organizzativa
- automunito/a
- interesse per una funzione strutturata, stabile in un contesto dinamico e internazionale
- visione di medio-lungo periodo
Particolarmente indicato per profili senior che desiderano:
valorizzare la propria esperienza
lavorare con maggiore autonomia
inserirsi in un progetto solido e organizzato
ASPETTI ECONOMICI
Avviamento immediato
Remunerazione proporzionata al volume gestito
Possibilità di costruire un reddito progressivo e stabile
Anticipi provvigionali
Il modello è pensato per garantire continuità e sostenibilità nel tempo ed è rivolto a professionisti della vendita che costruiscono valore attraverso la continuità del portafoglio clienti.
COSA OFFRE IL PROGETTO
- Struttura centrale già operativa
- Supporto costante
- Tecnologia e processi consolidati
- Nessun investimento iniziale
- Elevato livello di autonomia
- Contesto professionale di alto profilo
CANDIDATURA
La selezione è gestita da Talent Hub.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003.